摘要：为锻造一支敢担当、善作为、能成事的村级后备干部队伍，汾阳市委组织部聚焦“选育管用”全链条，创新实施后备力量跟班学习机制，选派观察员深入古浮图村、神泉村等实践教学点，通过“跟踪问效、帮带提能、以评促改”三维发力，推动学员在一线实践中磨砺本领、增强担当，为乡村全面

□ 文/武子祺 刘静 图/胡瑞

图为古浮图村围绕集体经济发展开展现场指导

为锻造一支敢担当、善作为、能成事的村级后备干部队伍，汾阳市委组织部聚焦“选育管用”全链条，创新实施后备力量跟班学习机制，选派观察员深入古浮图村、神泉村等实践教学点，通过“跟踪问效、帮带提能、以评促改”三维发力，推动学员在一线实践中磨砺本领、增强担当，为乡村全面振兴注入“源头活水”。

精准督导护航成长之路

“学员在基层实践中遇到哪些难点？对课程设置有什么建议？”在跟班学习期间，汾阳市委组织部建立“双跟踪”督导体系，选派专职观察员下沉一线，通过“一对一访谈+不定期抽查”双轨并行，为学员成长“精准画像”。截至目前，观察员累计开展学员访谈32人次，梳理产业发展、基层治理等共性问题3类，收集“增设村情分析实操课”“加强跨村经验交流”等个性化建议5条，为优化培养方案提供了“第一手资料”。同时，动态监管机制同步运行，以课程实用性、实践结合度为核心指标，对教学点组织管理、导师授课质量、学员出勤表现等进行全程督导，确保“学有方向、练有成效”。

实战课堂锤炼过硬本领

在神泉村的田间地头，一场“党建引领产业发展”现场教学正在进行：理论导师讲解政策要点，实践导师示范土地流转谈判技巧，学员们围坐一圈展开案例研讨——这是汾阳市推行“双导师”联动培养机制的生动缩影。通过构建“案例研讨+田间示范+课题攻关”进阶式课程体系，同时全程跟进学员在跟班期间参与村级党建、产业发展、基层治理等重点工作的实操表现，让学员在“沉浸式”实践中掌握基层工作方法论，通过实战任务压担子，长才干。“我们不仅看学员学了什么，更看他们做了什么。”汾阳市委组织部相关负责人表示，学员在跟班期间参与村级事务的实绩、解决问题的能力等情况，将直接纳入评优和选拔任用体系，推动“课堂所学”转化为“实践所能”。

靶向优化构建长效机制

“建议增加不同村情治理的差异化课程”“希望多开展电商直播等实用技能培训”——针对学员反馈，各实践教学点迅速启动“课程升级”计划：增设农村电商运营、农产品品牌打造等“干货”课程，引入分组研讨、模拟接访等参与式教学形式，让培训更贴实际、更接“地气”。

着眼长远，汾阳市正构建“选育用”闭环管理机制：观察员将定期回访学员返岗表现，跟踪了解其在产业发展、基层治理等工作中的实际成效，推动后备力量培养从“短期跟班”向“长期赋能”转变。

从“纸上谈兵”到“实战练兵”，汾阳市村级后备干部跟班学习机制正成为培养基层骨干的“孵化器”。随着机制的持续优化，一批“懂农业、爱农村、爱农民”的后备力量正加速成长，为绘就乡村振兴壮美画卷注入强劲动能。

来源：吕梁日报