摘要：开平市检察院深入贯彻落实上级检察机关关于人才队伍建设的工作要求，突出问题导向、强化系统思维，多措并举做好新时代青年检察干警培养工作。近年来，该院青年干警16人次获得省级荣誉、40人次获得江门市级荣誉、39人次获得开平市级荣誉。

开平市检察院深入贯彻落实上级检察机关关于人才队伍建设的工作要求，突出问题导向、强化系统思维，多措并举做好新时代青年检察干警培养工作。近年来，该院青年干警16人次获得省级荣誉、40人次获得江门市级荣誉、39人次获得开平市级荣誉。

01

强化政治引领

一是加强理论武装。组织开展专题研讨、汇报交流、微型党课等活动，引导青年检察干警在职业发展过程中不断提升政治素养。二是加强信念教育。打造“开检小喇叭”系列栏目，积极传播法治教育与爱国主义教育等内容。三是加强廉政教育。开展警示教育、廉政知识测试等，增强青年检察干警的廉政风险意识。

02

强化教育培训

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一是构建实战实用实效培训模式。定期组织青年辩论赛、检务秘书比赛、案件（事件）汇报评比等，突出抓好基础业务培训。二是充分激发青年干警干事创业的内生动力。开展“思明学堂”活动，至今已举办6期学堂活动共315人次参训，有效拓展青年干警的工作思维。三是提高青年干警培养的针对性。制定“卓越行动”“新翼砺能”人才培养规划，强化导师带教，提升青年干警队伍素质。近年来，2人入选省级人才库，2人被评为省级业务尖子，11人在省市级业务竞赛中获奖。

03

强化平台搭建

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一是搭建青年普法讲台。通过打造“碉楼下的普法微课堂”，定期组织青年干警上讲台开展普法活动。二是搭建才能展示舞台。在春节、“五四”、“七一”等重要时间节点，由青年检察干警策划和开展各类主题活动，培养青年干警的自主意识和团队协作能力。三是搭建人尽其用平台。加强青年干警多岗位锻炼全方位培养，选派青年干警8人次到外单位跟班学习和参与检察援疆工作，13名青年干警开展岗位锻炼，有效拓展青年干警的视野眼界。四是搭建示范引领平台。积极组织青年干警参加创先争优活动。近年来，该院荣获广东省五四红旗团支部、江门市青年文明号等荣誉，2名青年干警获评开平市优秀共青团员。

来源：开平检察