摘要：近年来，武都区紧跟数字化就业服务趋势，将“直播带岗”作为稳就业、促增收的重要抓手，通过“线上+线下”深度融合的创新模式，为求职者与企业搭建高效对接桥梁，助力群众实现高质量就业。

近年来，武都区紧跟数字化就业服务趋势，将“直播带岗”作为稳就业、促增收的重要抓手，通过“线上+线下”深度融合的创新模式，为求职者与企业搭建高效对接桥梁，助力群众实现高质量就业。

为破解传统招聘信息不对称难题，武都区依托甘肃省“春风行动”部署，率先将“直播带岗”纳入公共就业服务体系。通过整合人社部门、人力资源机构及企业资源，组建专业化主播团队，并对主播进行岗位分析、就业指导等系统培训，提升服务精准度。同时，联合京东、阿里巴巴等平台，开发“智能匹配”系统，利用大数据分析求职者需求，实现岗位精准推送。

“直播带岗”突破时空限制，求职者可“沉浸式”考察企业环境、岗位详情及薪资待遇，通过实时互动提问，降低沟通成本。2025年春季招聘期间，武都区联合16家人力资源机构开展“直播带岗+线下招聘会”双线活动，直播间最高在线人数达2.3万，企业收到简历超8000份，入职转化率较传统模式提升40%。此外，针对农民工、高校毕业生等群体，推出“专场直播”，如“建筑工匠”“电商运营”等主题，定向匹配岗位需求。

武都区建立“全流程跟踪”机制，从直播咨询到入职签约提供“一站式”服务。通过与企业签订诚信协议、定期回访求职者，确保招聘信息真实可靠。2024年以来，累计解决劳资纠纷23起，维护劳动者合法权益。同时，创新“直播带岗+技能培训”模式，联合职业院校开设焊工、电商运营等课程，帮助求职者提升竞争力，实现“培训即就业”。

下一步，武都区计划深化“直播带岗”与文旅、电商等产业联动，探索“带岗+带货”融合模式，拓宽就业增收渠道。同时，推动“直播招聘师”职业资格认证，培育本地专业化主播团队，力争2025年实现乡镇“直播带岗”全覆盖，为乡村振兴注入人才动能。

新陇南·市融媒体中心通讯员 赵 振

来源：陇南发布