摘要：从浙江某医院医生对返聘老医生医术的质疑，到年轻医生对资源分配的抱怨，再到张文宏等专家明确表态“到龄即退”，退休医生返聘现象引发广泛讨论。

*仅供医学专业人士阅读参考

1. 退休医生返聘引争议，如何平衡？

从浙江某医院医生对返聘老医生医术的质疑，到年轻医生对资源分配的抱怨，再到张文宏等专家明确表态“到龄即退”，退休医生返聘现象引发广泛讨论。

返聘制度背后，是经验价值与岗位活力、个人意愿与系统需求的多重博弈。在实施过程中，如何平衡老医生的经验传承与年轻医生的职业发展，如何确保医疗服务质量和效率的提升，是需要不断探索和优化的方向。

2. “男性确诊子宫肌瘤”，反映的仅仅是学术问题吗？

最近山东大学齐鲁医院那位护士的论文造假新闻，估计不少人都刷到过。论文里写着“男性确诊子宫肌瘤”，这逻辑漏洞大得能开卡车。

但只有业内人士才知道这“造假”实属无奈，是临床工作与科研压力的“相对”悖论，是医护人员的集体困境。

说到底，论文造假这事儿就像面照妖镜。

它照出了学术监管的漏洞，也照见了医疗系统的辛酸。

3. 多地曝出”健康证“办理乱象，3家医院被立案查处

5月11日，央视财经曝光了南宁市第六人民医院、天津市铭华医院、沈阳康民医院、郑州福德堂中医院等多家机构存在违规办理“健康证”的问题，暴露出健康证管理领域存在的漏洞。

作为公共卫生体系的重要屏障，健康证的核心价值在于通过医学筛查阻断传染病传播风险，而流程缩水、体检造假等乱象正将这一制度推向“形同虚设”的境地。

4. 512护士节|致敬白衣天使，倾听最真实的心声

5.12 国际护士节，这个以南丁格尔为名的节日，本应是社会向护理工作者致敬的时刻。然而，在鲜花、表彰与宣传片的背后，临床护士的生存现状却鲜少被真正聚焦——他们正以超负荷的身心投入，托举起医疗体系中最柔软的底色。

正如一位从业20年的资深护士所言：“我们不需要在节日被神化，只希望每天都能被当作‘人’来对待——有合理的薪酬、有保障的休息、有成长的空间。”当护士节的掌声退去，如何让这份职业真正获得可持续的尊严，才是留给社会的终极命题。

5. 卫健委明确要求，有条件的二级及以上医院要开设老年医学科

近日，国家卫生健康委员会发布了《老年医学科建设与管理指南（2025年版）》，明确要求有条件的二级及以上综合医院必须开设老年医学科。这一政策旨在应对我国日益严峻的老龄化问题，提升老年人的医疗服务质量和健康管理水平。

来源：医学界内分泌频道