摘要：“这里的产业配套比想象中完善，人才政策比预期更贴心，完全颠覆了我对县级市的认知。”在鹤山市人社局举办的“百万英才汇南粤”访企拓岗活动现场，来自华南理工大学的应届毕业生黄纪刚发出这样的感慨。

“这里的产业配套比想象中完善，人才政策比预期更贴心，完全颠覆了我对县级市的认知。”在鹤山市人社局举办的“百万英才汇南粤”访企拓岗活动现场，来自华南理工大学的应届毕业生黄纪刚发出这样的感慨。

自2025年开展“百万英才汇南粤”工作以来，鹤山市紧紧围绕江门市“人才倍增”工程和“鹤才计划”六大行动部署要求，以“走出去”拓渠道、“引进来”优服务为主线，创新举措、精准发力，推动县域城市实现人才集聚新进展。

“走出去”：拓宽招才引智“新航道”

多元联动打造招聘矩阵。为满足不同学历层次、技术水平求职者的就业需求，我市采取灵活多样的招聘模式，持续激活人才市场活力。在城市潮流商圈探索“逛街式”招聘模式，将“人才招聘”和“夜市经济”深度融合，单场吸引7800多人次进场，达成初步就业意向3266人次。充分发挥零工市场、各镇街就业驿站等招聘网点作用，开展8场“家门口”就业巡回服务招聘会，帮助求职者实现家门口就业。联合市总工会开展“工会帮就业·工会主席直播带岗活动”，邀请47家名优企业携600个优质岗位亮相直播间，吸引33万人次在线观看。

精准对接高校资源。为满足企业对本硕人才的招引需求，鹤山市组建“招才小分队”，赴华南理工大学、桂林理工大学、柳州工学院等重点高校开展校园招聘活动，并举办专场校园推介会，吸引50家企业参加，现场提供484个就业岗位，共收到求职简历867份，达成就业意向144人次，成效显著。

政校企协同靶向育才。针对我市企业的技术研发和用人需求，鹤山市积极发挥桥梁纽带作用，举办政校企三方座谈会，通过企业发布技术需求清单、高校展示学科优势资源的模式，实现校企科研能力的精准匹配与高效联动。雅图仕公司在政校企座谈会上提出特种纸的技术需求后，华南理工大学迅速匹配陈港教授团队开展对接，将针对企业需求定制研发专用纸张样品，推动产学研合作顺利开局。

“引进来”：打造近悦远来“生态圈”

校企联动促进产才对接。联合五邑大学开展访企拓岗活动，组织15名机械工程专业学生走访欣龙隧道装备公司、得润电子公司等3家重点制造企业。通过实地参观生产车间和技术设备，让学生深入了解企业生产工艺和工作环境，有效促进产业需求与人才资源的精准对接，成功推动7名毕业生顺利入职，入职率接近50%。

城市体验增强留才引力。锚定校园招聘意向人员，发动华南理工大学、广东工业大学等高校应届生走进鹤山，开展城市体验活动。带领学子们参观市人才驿站，了解人才引进政策；走进博物馆感受城市的人文历史底蕴；到图书馆体验浓厚的求知氛围，并走访乡村振兴示范村霄南村了解发展变化。通过沉浸式城市体验活动，让毕业生更直观地了解鹤山发展环境与人才服务，促进外地人才来鹤发展。

本土研学培育未来人才。联合鹤山一中组织百名优秀高中生开展“青鹤探企”研学活动。学生们实地参观鹤山市东古调味食品有限公司、鹤山雅图仕印刷有限公司两家龙头企业，重点了解传统产业数字化转型实践。活动设置技术讲解、展厅参观等环节，帮助学生建立职业认知，增强了返乡发展的意愿。

展望：锚定目标再启航

鹤山市将持续深化“走出去引才”与“引进来留才”双轮驱动，围绕重点产业需求精准对接高校资源，全年计划开展30余场招聘活动，重点打造“招才引智高校行”“家门口招聘会”等服务品牌，组织“访企拓岗”“青鹤探企”等专项活动，促进人才链与产业链精准匹配，助力冲刺全国工业百强县建设目标，实现人才引进与城市发展双向赋能。

来源：月亮