摘要：政府已正式向公平工作委员会提交文件，建议自7月1日起，为300万领取最低工资或行业最低薪资标准（award）的民众提高收入。

//前言//

重磅！

澳政府官宣，

计划为这些群体提供加薪！

澳政府计划

上调最低薪资标准

最低时薪全球第一高的澳洲，又迎来好消息！

据澳媒今日报道，澳洲总理 Anthony Albanese 提出了一项引人注目的计划 —— 为澳洲最低收入群体提供可观的加薪！

政府已正式向公平工作委员会提交文件，建议自7月1日起，为300万领取最低工资或行业最低薪资标准（award）的民众提高收入。

财长 Jim Chalmers 与就业与工作场所关系部长 Amanda Rishworth 共同表示，此次薪资调整意在为清洁工、零售业员工、早教工作者等底层劳动者提供切实支持，帮助他们应对生活成本压力，惠及近300万人。

图片来源：dailymail.co.uk

“

提高工资、为每位纳税人减税以及创造更多就业机会是我们帮助澳人应对生活成本的核心举措。

”

澳洲工资增长态势在近期也呈现了复杂变化。

回顾去年，澳洲最低收入群体已获得了3.75%的加薪，最低时薪由此上涨至24.10澳元，周薪达915.90澳元。

当时，这一加薪决定是在通胀率为3.6%的背景下做出的，意味着实际工资只上涨了0.15%。

而在截至今年3月的12个月内，工资上涨3.4%，消费者价格指数为 2.4%，多数工人的实际工资只增长了 1%，薪资增长仍与物价存在博弈。

2025 年第一季度虽有追赶趋势，但此前一个季度，工资增长率已跌至近两年低谷。

过去半年工资增长近乎停滞，2024 年第四季度 0.7% 的增长率不及预期的 0.8%。

从就业市场数据来看，澳洲 4 月失业率维持在 4.1% 的低位，低于非加速通胀失业率水平。

然而，这一现象背后暗藏风险，工人凭借当前劳动力市场的优势地位，拥有争取更高薪资的议价能力，此次大规模加薪极有可能成为推动通胀的新引擎。

澳洲联邦银行（CBA）高级经济学家 Stephen Wu 分析，这次政府的新举动将推动部分工人的大幅薪资增长。

并且近期企业将劳动力视为产出重大制约因素的情况显著减少，销售对产出的制约作用增强，若非非市场部门发力，失业率可能会进一步攀升。

最后

无论后续影响如何，

对于低收入群体来说，

都是个重磅的利好消息。

来源：微报澳洲一点号