摘要：在数字经济与实体经济深度融合的当下，一批青年科技工作者以创新为笔，在传统产业转型升级和新质生产力引领的画卷上描绘青春色彩。中国联通三位90后青年科技人才——竹梦圆、和杉杉、迟科勋，在各自领域锐意创新，进行突破性实践，展现了新时代青年科技工作者的担当与智慧。他们
中青报·中青网记者 张敏 通讯员 陈骄阳 马先超
在数字经济与实体经济深度融合的当下，一批青年科技工作者以创新为笔，在传统产业转型升级和新质生产力引领的画卷上描绘青春色彩。中国联通三位90后青年科技人才——竹梦圆、和杉杉、迟科勋，在各自领域锐意创新，进行突破性实践，展现了新时代青年科技工作者的担当与智慧。他们先后入选中国科协“青年人才托举工程”，在通信、纺织、海洋、人工智能等领域不断探索，努力实现技术革新。
让5G+赋能千行百业
“传统行业不是不能变，而是需要有人先动起来。”中国联通服装军团首席专家和杉杉曾在东华大学任教。如今这位90后带领团队打造出“衣影”AI大模型，仅需3秒即可完成服装设计，让“千人千面”的个性化定制成为可能。
在纺织车间，和杉杉团队用5G+物联网技术，改变了过去“日行三万步”的工作模式。“有纱线断裂，系统会自动定位，老师傅终于能坐下来喝口热茶了。”她说。更“硬核”的是，和杉杉团队在玻璃纤维领域打造的全球首个5G LAN工厂，实现了5G-A技术对核心生产环节的控制，这项突破让中国制造在国际竞争中脱颖而出。
海洋通信专家迟科勋同样在突破行业边界。他和团队研发的“沃渔通”系列产品，将海上通信成本从500元/1.2GB的“天价”降到普惠水平，让青岛近海120公里范围内的渔民和游客都能享受稳定的5G网络。“过去海钓直播是奢望，现在年轻人可以随时分享海上精彩。”他介绍，团队开发的“海洋智脑”平台推出50多个智慧海洋解决方案。
迟科勋团队参与的国家级海洋牧场观测网项目，以5G技术为核心，融合物联网、AI及大数据技术，构建5G+海洋牧场船载立体观测网系统，解决了智慧海洋场景面临的“感知、传输和应用”问题，实现“可视、可测、可控、可预警”，相比传统微波通信，节约近80万元设备费用。
竹梦圆则在通信行业实现突破。她带领90后团队研发的“数字孪生体”技术，能在电脑上创建虚拟机房，方便线上规划运维，实现基站机房在虚拟世界“重生”，工程师不用再“扛着图板满场跑”。“最大挑战是教会AI识别几乎一模一样的机柜，就像辨别双胞胎。”这位清华毕业的AI专家表示，团队在公司引荐下与清华大学、浙江大学的教授多次交流，创新提出“二次聚类”妙法：先对不同类别设备聚类，再针对机柜这类分割难度大的同类设备单独聚类。如今，这项技术将传统需要数天的绘图工作缩短到“小时级”。
实现从实验室到产业一线的思维跃迁
三位青年的创新实践揭示了一个共同规律：真正的产业创新，需要完成从技术思维到用户思维的转变。
“从高校科研到产业实践，节奏、目标、方式都完全不同。”和杉杉说。团队开发的“数字师傅”系统，用小样本智能算法解决了纺织厂换款频繁导致的配棉难题，使纱线质量提升40%。
迟科勋的团队则发明了“问题倒推法”：当渔业企业反映无法实时掌握养殖情况时，他们没有直接开发系统，而是先跟着渔民出海，记录下每个网络断点的位置。“最终研发的船载集成设备，就是根据这些实际作业轨迹设计的。”这种“从海里长出来”的解决方案，比传统方法节省80%成本。
竹梦圆提出“场景先行”创新理念：“我们先找到通信运维中最大的难点，比如基站信号优化、诈骗电话识别，再用AI技术对症下药。”团队开发的“通信卫士”系统，在保护用户隐私的同时实现诈骗电话精准拦截，这种“有温度的技术”旨在保障通信用户的财产安全。
在和杉杉看来，这种成长与蜕变离不开企业对青年创新人才的培育土壤，她说：“联通为青年科技工作者提供了有支撑、有发展的平台，让年轻人勇于实践开拓。”
在面向国家重大需求中锚定青春坐标
在数字中国建设浪潮中，这些年轻人破浪前行，将个人理想融入国家重大需求的时代大潮。
竹梦圆说起自己在读研二时也曾迷茫过：“同学们都确定了方向，我还在自我怀疑。”一次AI实习改变了她的人生轨迹，“当第一次看到算法模型真正帮助到用户时，我明白了技术的价值。”如今她带领的青年创新工作室，成为联通AI人才的摇篮。
和杉杉放弃高校教职投身产业，希望把通信技术和人工智能技术带进纺织行业。“学生们觉得纺织业是夕阳产业，但我在企业调研时看到的全是智能制造的可能性。”她说，转型艰难，但公司“一人一策”的“青托计划”给了她坚定走下去的底气。
“青托计划”，即中国联通构建的“上级科协-集团公司-分子公司”三级青年人才托举体系，从集团公司层面建章立制，实行“一人一策”的培养计划，为青年人才配备企业导师，提供全方位扶持和托举。迟科勋将海洋通信的突破归功于集体作战：“公司的青年突击队机制，让我们能快速集结不同领域专家攻坚。”
据了解，中国联通党组印发青年创新创效活动实施方案，以“五链融创”为工作主线，强化人员、资金等保障措施，激发青年创新创造活力，营造广大青年干事创业的良好氛围。抓实“思想链”，加强青年政治引领和思想教育，强化科学家精神宣传教育，召开工作推进会、举办青年科技报告会、组织青年科技人才沙龙活动、开展“青创研学营”、青年科技宣讲会等活动，不断提升青年创新创效素养；抓实“行动链”，深化青年创新组织建设，建立青年创新基地、青年众创空间、青年创新联盟、青年创新工作室等创新组织，组建青年突击队攻坚“卡脖子”难题，加强集中攻关，鼓励联建共建，加大合作交流，促进形成新质生产力；抓实“人才链”，深入实施人才强企战略，加强全链条全方位培养，加强青年科技人才重点培养，持续完善公司青年人才托举计划的选拔及联合培养机制，支持其在重大科技任务中“挑大梁”“当主角”；抓实“价值链”，推荐优秀项目和个人参加中国青年科技奖、“振兴杯”等竞赛评选，组织开展青年科技创新创意大赛，加强青年创新成果知识产权保护，推动创新成果转化；抓实“生态链”，组织开展各类青年创新创效主题实践活动，引导青年广泛参加“最美科技工作者、科技节、科普日、智享会”等活动，加大对青年科技人才激励力度，搭建产学研合作平台，打造具有联通特色的青年创新文化。目前，联通已有16人入选中国科协青托，12人入选各省科协青托，同时在集团层面建立首届中国联通青托60人，更多青年人才在“五链融创”体系托举中“当主角、挑大梁”。
“不要害怕迷茫，重要的是保持不断探索的勇气。”竹梦圆的这句话诠释了新时代青年科技工作者的精神，对他们而言，当青春与时代发展、国家需求同频共振，会迸发出前行的信心与力量。
来源：中青报客户端
