摘要：黄双燕，女，汉族，1982年3月出生，内蒙古赤峰市松山区人。她拥有在职研究生学历和法学博士学位，同时是中国民主促进会成员。现担任赤峰市市场监督管理局局长，负责统筹市场监管工作，包括市场秩序维护、安全监管、质量提升及相关政策制定与执行。
黄双燕，女，汉族，1982年3月出生，内蒙古赤峰市松山区人。她拥有在职研究生学历和法学博士学位，同时是中国民主促进会成员。现担任赤峰市市场监督管理局局长，负责统筹市场监管工作，包括市场秩序维护、安全监管、质量提升及相关政策制定与执行。
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工作经历
早期职业生涯：2004年7月参加工作，长期在赤峰市政协系统任职，曾担任赤峰市政协副秘书长、赤峰市政协信息联络委员会主任等职。升任现职：2024年10月，经赤峰市人大常委会任命，黄双燕接替任海成为赤峰市市场监督管理局局长。此前，她已积累近20年的地方政务工作经验。近期动态：2025年3月，她以局长身份参与组织了赤峰市市场监管局“三八”妇女节非遗体验活动，展现了其推动文化建设与团队凝聚力的工作风格。最新提名2025年5月16日，内蒙古自治区党委组织部发布公示，拟提名黄双燕为盟市政府（行署）副职人选。若通过，她将从正处级干部晋升为副厅级
主要政绩和创新实践
黄双燕上任后，特别强调“服务型执法”和“政企互动”。2025年3月，她牵头与中化石油东北有限公司召开座谈会，提出要“体检式监管”，也就是在检查企业时不仅找问题，还提供整改指导和合规培训，帮助企业少走弯路。比如针对加油站的市场检查，她要求市场监管局既要严格执法，也要通过约谈、提醒等柔性手段，让企业感受到“监管有温度”。中化石油还为此送了锦旗，夸他们是“助企服商典范”。
这种模式打破了传统“罚罚罚”的思路，更注重从源头预防问题，既维护市场秩序，又优化了营商环境。
黄双燕在多个场合提到，市场监管要“包容审慎”。比如她要求对企业的首次轻微违法行为以教育整改为主，而不是直接开罚单。这种“放水养鱼”的策略，让企业有空间自我纠错，同时建立常态化沟通机制，定期听取企业需求，提供一对一指导。
这种创新实践既减少了企业的抵触情绪，也提升了监管效率，被当地企业点赞为“既讲规矩又讲人情”。
2025年“三八”妇女节，黄双燕组织全局女职工搞了一场非遗文化体验活动，带着大家学蒙古族刺绣、做花饽饽。她不仅请了非遗传承人现场教学，还让大家亲手制作作品，既放松了工作压力，又传播了传统文化。这种活动在机关单位里挺少见的，既接地气又有创意，员工反响热烈，觉得“领导懂生活，团队更团结”
黄双燕的功绩和创新，核心在于“刚柔并济”——既严格执法又暖心服务，既抓业务也抓团队建设。她的跨界经验和学术背景，让赤峰市场监管工作多了些“人情味”和“文化味”。这些实践不仅让她在短时间内获得认可，还为她2025年提名盟市副职铺了路
个人特点
她做事既有“铁面”又有“温情”。比如在市场监管中，严格抓违规行为，但对企业首次小问题却优先教育整改，而不是直接罚款。这种“先讲理、再讲罚”的风格，让企业觉得她“讲规矩但也通人情”。有老板开玩笑说：“黄局长一来检查，我们紧张但不害怕，因为她真会帮你解决问题。”
从政协干了近20年的“笔杆子”，突然转行管市场，她一点不怵。靠的是超强学习能力和“跨界思维”。比如把政协里协调各方的经验用到市场监管上，组织企业座谈会、搞政企合作，甚至用非遗活动团结团队。别人说她是“从写提案的变成管市场的，照样玩得转”。
作为法学博士，她专业但不摆架子。开会时能引经据典讲法律条文，下乡检查时也能和个体户唠家常。有次去菜市场调研，她蹲下来和摊主聊食品安全，被人拍下来发网上，网友夸她“没官威，像邻家大姐”。
她特别爱搞“文化融合”。比如三八节带全局女员工做蒙古族刺绣、蒸花饽饽，平时还鼓励大家学传统手艺。她说：“市场监管是硬活，但团队得有软实力。”员工私下说她“不像领导，像兴趣班班主任”，但凝聚力确实强了。
作为民进会员，她开会时敢提不同意见，常说：“监督不只是挑毛病，更要帮忙找办法。”这种协商式风格让她在政企沟通中更灵活。有企业老板说：“和她打交道，感觉不像对领导汇报，更像和合作伙伴商量事。
来源：时刻在生活