摘要:2023年底,一场“小作文风波”将东方甄选推向舆论风暴中心。起因是东方甄选小编公开质疑董宇辉的文案原创性,引发粉丝不满,随后CEO孙东旭在直播中“摔手机”“嘲讽消费者”等操作,彻底激化矛盾。这场闹剧最终以董宇辉出走、创立“与辉同行”告终,而东方甄选则陷入持续掉
热点概况
2023年底,一场“小作文风波”将东方甄选推向舆论风暴中心。起因是东方甄选小编公开质疑董宇辉的文案原创性,引发粉丝不满,随后CEO孙东旭在直播中“摔手机”“嘲讽消费者”等操作,彻底激化矛盾。这场闹剧最终以董宇辉出走、创立“与辉同行”告终,而东方甄选则陷入持续掉粉、股价暴跌、口碑崩塌的泥潭。
董宇辉曾是东方甄选的“顶梁柱”,凭借文化带货模式让公司从教培转型直播电商,市值一度冲上750亿港元。但东方甄选高层对董宇辉的忌惮逐渐显露:先是淡化其个人IP,后通过“小作文事件”边缘化其地位,甚至试图用“卸磨杀驴”的方式切割。反观董宇辉单飞后,新账号“与辉同行”仅用15天销售额破6亿,粉丝数直逼东方甄选,而老东家半年内市值缩水超80%,粉丝流失超百万。
态度/观点
俞敏洪的“遮羞布”,被董宇辉一把扯下!
东方甄选的衰落,本质是一场“因果报应”。俞敏洪曾因新东方名师“绑架式涨薪”留下阴影,对能人充满戒备,但这次“去董宇辉化”的手段堪称下作:
1. 管理层傲慢:孙东旭公开贬低董宇辉“不会管理”,却在风波后仍被留用,而董宇辉被迫出走;
2. 双标操作:同为“去头部化”,罗永浩与交个朋友友好协商,东方甄选却用打压、刁难逼走功臣;
3. 自毁长城:董宇辉单飞后,东方甄选直播间在线人数腰斩,自营产品销量下滑,而“与辉同行”GMV反超2倍,粉丝忠诚度碾压。
董宇辉的逆袭,狠狠打了俞敏洪的脸!
有人说董宇辉的成功靠平台,但事实是:他带着被边缘化的团队从零起步,用“边讲故事边带货”的独特风格,证明个人IP的价值远超企业光环。反观东方甄选,失去董宇辉后,直播风格沦为“321上链接”的嚎叫式推销,品牌形象从“文化清流”跌至“全网群嘲”。
俞敏洪曾说“东方甄选做得乱七八糟”,如今看来,这“乱”正是管理层格局狭隘的恶果。一家企业若容不下优秀人才,只会沦为笑话!
结尾
董宇辉的崛起与东方甄选的崩塌,像极了一场商业版“莫欺少年穷”。企业最大的危机不是失去一个主播,而是失去人心。当利益算计取代尊重与共赢,再辉煌的帝国也会土崩瓦解。
俞敏洪用30年建起新东方,却因一次“去辉化”输光体面。这堂课,够不够深刻?
评论区聊聊:
你支持董宇辉单飞,还是觉得东方甄选无辜?
企业“去头部化”到底该怎么做?
来源:洞晓629