摘要：今年以来，市城投集团公司党委为实现党建工作和生产经营同频共振，以服务保障民生为出发点构建“党建+”品牌矩阵，率先在嘉盛公司打造“红色粮仓”，以“党建+粮仓”推进品牌建设，促进仓储管理提档升级，持续深入将党建优势转化为企业治理效能。

今年以来，市城投集团公司党委为实现党建工作和生产经营同频共振，以服务保障民生为出发点构建“党建+”品牌矩阵，率先在嘉盛公司打造“红色粮仓”，以“党建+粮仓”推进品牌建设，促进仓储管理提档升级，持续深入将党建优势转化为企业治理效能。

“1+1”示范打造“红色粮仓”

储备粮是国家粮食安全“压舱石”，嘉盛公司作为市本级唯一储备粮承储单位，高度重视仓储规范化管理和储备粮安全工作。在川南现代粮食物流中心，一排排高大整齐的现代化仓储库房映入眼帘。据了解，嘉盛公司共有粮仓80个，为加强仓库标准化建设，提高仓储运作效率和管理水平，公司党支部以“党建+”为核心，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，着力打造“红色粮仓”示范仓，按照1个“智能型”示范仓+1个“普通型”示范仓的创建思路，为其他储粮库点学习参观、交流互鉴提供平台。今年成功打造物流库3仓、长土库13仓为示范点，以点带面推动公司仓储规范化管理水平整体上台阶，确保储备粮安全。

制定“10+N”高标评定体系

公司党支部紧扣仓储规范化管理关键要素，从数量质量、储粮安全、科技应用等10个方面，把仓储规范化“N项”具体要求纳入“红色粮仓”考评范围，把粮仓变成亮成绩的现场和考场。“红色粮仓”评定由行业专家组成评委，采取100分制量化打分，通过进仓实地检查，对照省标“背靠背”量化评分，总分排名靠前且不低于97分的初步中选，经支委扩大会审议通过后命名“红色粮仓”并授牌。每年定期进行动态复评，若复评不达标则取消命名、收回授牌，在系统内重新评选“红色粮仓”。

党员以“235”实绩践承诺

深化“党员服务队”建设，在“红色粮仓”实行党员“亮身份、包专仓、作示范”承诺，由1名党员做“红色粮仓”专管员，负责仓间储粮的日常工作，并作出“2个有数”“3个到位”“5个一流”的承诺，即粮情心中有数、职责心中有数，日常检查到位、粮情分析到位、隐患整治到位，质量一流、安全一流、卫生一流、管理一流、服务一流，使党员在各项工作中率先垂范，扩大党员责任区覆盖面，在粮油出入库、质量检测、安全防护管理等关键环节勇于担当，引领责任区职工高效完成任务。

聚合力强化阵地建设

嘉盛公司始终坚持人民至上的价值取向，将“红色粮仓”作为对外储粮经验交流、粮食安全宣传和主题党日活动的阵地。组织开展“粮仓开放日”活动，邀请师生、新闻媒体、市民代表走进“红色粮仓”，推动粮食文化进校园，增强公众粮食安全和爱粮节粮意识。推进“廉洁储粮”建设，认真履行廉洁储粮主体责任，对重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控进行严格监督管理，教育引导粮库党员干部职工筑牢防控堤、储好廉洁粮。（陈莉媛）

来源：自贡观察