摘要：今年以来，冀中股份万年矿纪委以落实中央八项规定精神学习教育为契机，在全矿基层领导干部中开展“严守六项纪律、争做六个表率”活动，致力于创建一支政治强、能力优、作风硬、实绩好的新时代干部队伍。

今年以来，冀中股份万年矿纪委以落实中央八项规定精神学习教育为契机，在全矿基层领导干部中开展“严守六项纪律、争做六个表率”活动，致力于创建一支政治强、能力优、作风硬、实绩好的新时代干部队伍。

坚持问题导向，精准“把脉会诊”。该矿纪委结合学习教育安排部署，深入基层一线、走进职工群众，组织110人次干部职工调研了解，围绕基层领导干部在执行党的“六项纪律”方面存在的具体问题，列出问题清单44条，精准把脉找准制约矿井高质量发展“人为症结”，制发“六严六做”作风建设活动通知，确保活动领导组织到位。

坚持目标导向，勇于“刀刃向内”。该矿纪委以“六严六做”作风建设活动为抓手，组织全矿133名基层领导干部，围绕政治站位不高、大局意识不强、工作标准走样、吃苦精神滑坡、管理能力停滞、作风形象不佳等问题开展自查自纠，撰写对标反思材料，勇于刀刃向内、动真碰硬，查摆问题540条，列出整改措施579条，按照问题项目化、项目清单化、清单具体化要求，定整改标准、定整改时限，为召开对标反思会奠定了基础。

坚持结果导向，切实“日就月将”。下一步，该矿纪委将组织全矿基层领导干部围绕六个方面44条具体问题，审核把关反思材料，召开对标反思会，谈问题、讲不足，把“红红脸、出出汗”具象化，每季度组织管技人员和职工代表开展“六严六做”“查改提”网络测评，坚持运用好“第一种形态”，对查摆问题走过场、改进措施虚假俗、推动提升等靠伪的人员点名通报并责令作出检查，持续推动“六严六做”助力矿井高质量发展，营造风清气正的干事创业氛围。

（胡艳琪 刘飞）

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