【干部素质提升年】安陆市基层干部赴浙江大学“取经” 解码乡村振兴“浙江经验”

摘要：2025年5月13日，安陆市委组织部组织“党建引领高质量发展与乡村振兴专题培训班”在浙江大学干部教育培训基地开班。安陆市59名基层干部开启为期一周的“理论充电+实践赋能”学习之旅。此次培训聚焦党建引领、集体经济、数字乡村等核心议题，通过专家授课、实地观摩、研讨

【干部素质提升年】安陆市基层干部赴浙江大学“取经” 解码乡村振兴“浙江经验”

2025年5月13日，安陆市委组织部组织“党建引领高质量发展与乡村振兴专题培训班”在浙江大学干部教育培训基地开班。安陆市59名基层干部开启为期一周的“理论充电+实践赋能”学习之旅。此次培训聚焦党建引领、集体经济、数字乡村等核心议题，通过专家授课、实地观摩、研讨交流等方式，解码乡村振兴的“浙江经验”。

理论筑基：专家授课启“思维”

培训首日，学员们集中聆听了三场专题授课。浙江大学公共管理学院教授张忠根以《创新体制机制，发展壮大农村集体经济》为题，系统剖析浙江“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的改革路径，提出“联村抱团、市场运营、利益共享”的实践策略；浙江生态文明干部学院原常务副院长刘宏伟结合典型案例，深入阐释《农村党建如何在乡村振兴中发挥引领作用》，强调“支部强则乡村兴，组织活则产业旺”；浙江大学数字乡村研究中心主任杜英森在《从浙江经验看“千万工程”引领下的数字乡村建设运营实践》讲座中，通过“直播电商、智慧农业、云端治理”等场景演示，为学员描绘数字技术赋能乡村的广阔图景。

“浙江的‘强村富民’密码，关键在于党建引领与机制创新同频共振。安陆的集体经济要突破瓶颈，必须打破思维定式，探索资源整合新路径。”安陆市巡店镇党委组织委员王萍在课后讨论中感慨道。

实地取经：现场观摩拓“思路”

理论课程后，学员们走进浙江乡村振兴一线“解剖麻雀”。在嘉兴南湖红色教育基地，全体学员重温入党誓词，感悟“红船精神”的时代内涵，进一步坚定“抓党建促振兴”的使命担当；在杭州萧山凤凰村，学员们详细了解了党建引领“四治”融合模式，凤凰村深化股份合作改革和公司化、股份化、多元化等“一改三化”机制，依托金凤凰党建联盟等载体，实现年集体经济收入超2500万元，村民人均年收入近8万元的“共富奇迹”；在余杭径山村，学员们实地考察“党建+农文旅”融合发展的未来乡村样本，学习如何以禅茶文化为IP，串联民宿经济、数字茶园、乡村治理，打造“绿水青山就是金山银山”的鲜活实践。

“凤凰村的‘一改三化’策略实施、径山村的‘乡村运营师’制度让人眼前一亮。我们村也有生态资源，但缺的是市场化思维和运营团队，这次学习找到了突破口！”安陆市李店镇王店村党支部书记王雄业在现场观摩后备受启发。

夜话研讨：碰撞思想谋“实招”

为深化学习成果，参训学员每晚分组开展专题研讨，围绕白天学习参观内容，结合实际展开“头脑风暴”。聚焦党建引领，围绕“如何破解村级党组织‘弱化、虚化’问题”，提出“党员积分制管理”“跨村联建党建联盟”等思路；聚焦集体经济，对标凤凰村经验，研讨“闲置农房盘活”“村企合作分红机制”等实操路径；聚焦数字乡村，结合径山村“乡村大脑”案例，谋划“智慧农业服务平台”“村级抖音矩阵”等本土化方案。

“白天看、晚上议，这种模式让我们边学边想、边想边干！”安陆市接官乡党委组织委员汪智超在研讨中表示，“浙江的‘强村公司’模式启发我们，乡镇可以整合各村资源成立联合运营平台，避免单打独斗。”雷公镇许福村党支部书记朱晓玲提出：“我们村的茶叶富硒品质好，但销路窄，回去后要借鉴径山村的‘文化IP+电商’模式，打造品牌故事，让土特产‘触网出圈’。”