摘要：三十载征程再启新章，廉洁之风吹拂象屿。在集团成立三十周年之际，象屿集团以“砥砺三十年 清风伴我行”为主题，启动2025年廉洁文化宣传教育月活动，将中央八项规定精神学习与周年文化深度融合。从新任高管庭审旁听到青年干部家风家训馆研学，从“送纪上门”一线课堂到“青廉

三十载征程再启新章，廉洁之风吹拂象屿。在集团成立三十周年之际，象屿集团以“砥砺三十年 清风伴我行”为主题，启动2025年廉洁文化宣传教育月活动，将中央八项规定精神学习与周年文化深度融合。从新任高管庭审旁听到青年干部家风家训馆研学，从“送纪上门”一线课堂到“青廉说”青年宣讲擂台，一场覆盖50余家单位、贯穿“学警育践”四维的廉洁风暴席卷全集团。这不仅是象屿人对“国企姓党”政治本色的庄严宣示，更是以文化之力筑牢高质量发展底线的创新实践——当廉洁基因融入三十周年庆典的每一处细节，象屿正用行动诠释何为“清正立业，行稳致远”。

如何让党员干部绷紧作风建设的“思想弦”？象屿集团第一时间制定《2025年廉洁文化宣传教育月工作方案》，组织实施教育月系列活动。各级党组织、纪检监察机构将习近平总书记关于全面加强党的作风建设的重要论述、落实中央八项规定精神及其实施细则等相关学习材料作为政治理论学习的重要内容。通过理论中心组学习、读书班、专题培训、线上平台等多种形式，引导党员干部筑牢思想防线。

同时，各级党委以集团成立三十周年为契机，深入各基层党组织开展“走基层、听呼声”专项调研，充分了解各单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况，通过多渠道广泛听取基层的意见建议，督促各级党组织持续加强作风建设，及时解决一线反映的问题。截至目前已覆盖近50家单位。

警示教育是深化推进廉洁文化建设的有力抓手。今年以来，集团注重推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，紧盯重点领域，提升警示教育的针对性、启发性和实效性。

集团组织40余名新任高管前往湖里区人民法院旁听职务犯罪案件庭审，用身边事教育身边人；组织开展青年干部及“三新”员工参观廉政教育基地，并推动廉洁教育成为企业商学院“首课”，为年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。结合行业特性对重点领域、重点项目进行分类指导，由纪检监察干部“送纪上门”，下沉一线面向新设投资企业中层及以上干部开展警示教育课，更好地让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

此外，集团紧盯法定节假日等关键时点，持续丰富拓展警示教育举措，组织案例通报、警示教育片观看等活动，将警示教育融入日常、抓在经常、落在平常，不断引导党员干部在潜移默化中增强廉洁自律的意识。

“天下之本在国，国之本在家。”集团组织团员干部、青年员工代表前往江夏堂家风家训馆，在百年古厝黄氏家训熏陶中筑牢防腐拒变思想防线；举办家风主题观影活动，由集团纪委书记寄语一封家书，党员干部及家属共同签署家庭助廉承诺书，用实际行动筑牢廉洁“防火墙”、守住家庭“幸福线”。

集团各级党组织、纪检监察机构因地制宜，充分运用属地家风教育资源，组织开展“非遗传承+廉洁教育”活动，将传统文化技艺与新时代廉洁文化建设有机结合，组织党员干部参观张謇家风家教展示馆等家风教育基地，引导党员干部构建家庭助廉共同体。

平台阵地建设助力廉洁文化传播更广、影响更深，是让廉洁文化“实”起来的基础工程。集团连续五年组织开展廉洁艺术作品征集活动，以书画、摄影、文学等廉洁艺术作品为载体，延展廉洁文化传播路径；联合集团团委，聚焦青年干部廉洁教育和思想教育，筹办“青廉说”青年干部廉洁宣讲比赛。与此同时，集团还布局多层次、立体化的廉洁文化矩阵，线上深入打造“清廉屿链”、“清风‘发’声”、“融·进清风”、“屿见清涟”等党风廉政品牌，运用短视频、漫画、长图等新媒体形式，解读党纪法规；线下以集团清风读书角为核心，辐射各下属公司设立廉洁文化角，织密廉洁宣教网络。

各公司同步结合行业特色，开展“君子悦廉”主题车站打卡、每日“微早读”、廉洁读书月等丰富多彩的活动，不断增强廉洁文化的吸引力和感染力，让廉洁理念深入人心。

从湖里法院的警钟长鸣到江夏堂家风的润物无声，从“清廉屿链”线上矩阵到基层廉洁文化角的星火燎原，象屿集团的廉洁文化建设已超越阶段性活动，升华为一套“教育+制度+文化”的常态化治理体系。随着“家庭助廉承诺书”的签署落笔、“微早读”成为每日必修课，廉洁自律的种子在3万象屿人心中生根发芽。正如集团纪委负责人所言：“廉洁不是一阵风，而是企业基业长青的氧气。”未来，象屿将继续以“日拱一卒”的恒心，将新时代廉洁文化深植战略转型全过程，让三十周年的清风正气，化作护航百年象屿的磅礴之力。

来源：开封广播电视台