摘要：拉特克利夫和英力士大幅削减成本，此前格雷泽家族提供的100英镑年度奖金被替换成了40英镑的玛莎百货代金券。此举让一些员工感到不满，一位失望的员工表示：“现在情况更糟了。”另一个人则说道：“至少格雷泽家族优先考虑员工家庭。”

12月11日，据直播吧消息：《邮报》报道，为减少俱乐部成本，曼联最近削减了员工的圣诞节福利。

拉特克利夫和英力士大幅削减成本，此前格雷泽家族提供的100英镑年度奖金被替换成了40英镑的玛莎百货代金券。此举让一些员工感到不满，一位失望的员工表示：“现在情况更糟了。”另一个人则说道：“至少格雷泽家族优先考虑员工家庭。”

其他人认为，曼联裁撤250人让很多长期在俱乐部工作的人离开了，留下的人不得不更加努力工作但报酬却是一样的。一位员工表示：“这比我原以为的要多40英镑。”

此前，曼联会为1100名员工举行圣诞派对，但如今俱乐部高层决定取消圣诞晚会，认为在经过一年的裁员之后再举行圣诞晚会并不合适。

此前据《电讯报》报道，曼联体育总监阿什沃斯上任五个月后被无情解雇，这让俱乐部其他工作人员感到震惊，并感到越来越不安和担忧。

今年八月，拉特克利夫宣布裁员250人（超过员工总数五分之一），作为持续削减成本的举措之一，当时俱乐部氛围就已经陷入极度低沉的情况。

据多位俱乐部内部人士告诉《电讯报》，曼联为了从纽卡签下阿什沃斯花费大量时间、金钱和精力，如今被无情解雇让俱乐部员工感到脆弱和担忧。

一位员工告诉《电讯报》：“如果他们会在任命五个月后这样对待一个花了大价钱聘请的体育总监，那我们其他员工会怎样呢？”

自宣布阿什沃斯离职后，《电讯报》采访了俱乐部十几名员工，他们都描述了一个紧张的工作环境，员工们也越来越提心吊胆。

许多人已经目睹了同事、朋友在今夏的裁员中离开，而他们并不确定俱乐部下一步会做出什么决定。一位消息人士说道：“人们相当恐惧（quite fearful），情况并不乐观。”

目前曼联正在对所有非人力的支出项目进行审查，据了解，俱乐部在想尽一切办法节省开支的过程中将审查范围扩大到了数千个单行项目中。

过去三个赛季，曼联税前亏损达到了3.129亿镑，因此俱乐部运营背负着巨大的压力，他们必须遵守英超的盈利和可持续发展规则（PSR），否则将面临被扣分的威胁。

曼联的员工们还发现，为了节省开支，俱乐部的圣诞派对也将被取消。过去，更衣室和一线队更容易让人感受到一种“有毒的”氛围，比如穆里尼奥被解雇前的几个月，或者索尔斯克亚被解雇时的情况，还有朗尼克临时执教时期。消息人士表示，现在俱乐部可能会更广泛地感受到这种“有毒的”氛围。

一些与《电讯报》有过交谈的员工认为，长期以来，曼联高层一直为代价高昂的错误付出沉重的后果，尤其是在转会招聘方面。据估计，裁员可为俱乐部节省3000万到3500万镑，但俱乐部在转会市场上花大价钱购买球员却收效甚微。

目前，曼联排名英超第13，距离欧冠区8分。阿什沃斯在今年7月1日来到曼联就职，俱乐部为此支付了300万镑赔偿金。拉特克利夫曾表示阿什沃斯是最好的体育总监之一，但在短暂的共事过后，他最终失去了对阿什沃斯的信任。除了阿什沃斯，曼联还在与滕哈赫续约115天后花费2140万镑将其解雇，一起送走的滕哈赫教练组中包括了今夏才加入的范尼、哈克等人。

来源：九派新闻一点号