摘要：五一假期之后，理想汽车新入职了一位22级的高管，化名张开元，向CTO谢炎直接汇报。在公司的组织架构上，该高管目前暂时放在二级部门“系统运营”下，该部门负责人是龙开文，职级为21。

据媒体报道，为了加速芯片后续的自研工作，理想开始引入有经验、有战略眼光的高级人才。

从多位信源处获悉，五一假期之后，理想汽车新入职了一位22级的高管，化名张开元，向CTO谢炎直接汇报。在公司的组织架构上，该高管目前暂时放在二级部门“系统运营”下，该部门负责人是龙开文，职级为21。

一位知情人士表示，张开元在某国产芯片大厂工作超过20年，在芯片集成、半导体先进制程封装等方面有着丰厚的经验。“从小角色一路爬上来，从小组长到部门负责人甚至副总裁，非常清楚芯片制造过程中会出现什么问题、有哪些坑。”

芯片流程很复杂，需要一个站位高、有丰富量产经验的人来主导，知道芯片的全流程是怎么样的、理想还需要补齐哪些人才。“22级的人，能在很短的时间内把一支队伍拉起来，而这件事，18级以下、只做单个生产环节的芯片工程师做不到。”上述人士称。

张开元的加入，将加速理想马赫芯片的量产和后续理想芯片自研的相关工作。据悉，目前是否为他重新成立二级部门，内部还在规划中。“他来了之后，得先和谢炎对清楚目前芯片的节奏、自己期望的节奏，才能考虑到需要组建多大团队干成多少事。”另一位熟悉理想汽车的人士称。

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来源：易简财经