摘要：河南许昌的移动来创办的胖东来这家企业，因为把95%的利润与员工分享，因为为自己的员工缴纳五险一金，并且员工平均工资高达八九千甚至1万元以上，因为胖东来坚持质量第一，坚持不卖假冒伪劣产品，不仅身受许昌当地老百姓的喜欢，也让全国网友非常羡慕。他们当地老百姓的福气也

河南许昌的移动来创办的胖东来这家企业，因为把95%的利润与员工分享，因为为自己的员工缴纳五险一金，并且员工平均工资高达八九千甚至1万元以上，因为胖东来坚持质量第一，坚持不卖假冒伪劣产品，不仅身受许昌当地老百姓的喜欢，也让全国网友非常羡慕。他们当地老百姓的福气也非常希望胖东来，这种企业在全国开花，在本地生根发芽。胖东来为了让网友们能够不远万里买到他们企业里的真商品，甚至在自己的胖东来门店开启了直播卖货，只要是到假期，胖东来没电就会水泄不通。很多人不远千里去，胖东来购买商品就是为了他们那里的名声。胖东来这些企业火爆之后，有人为了蹭流量，有人为了赚钱，不顾法律和道德风险冒充胖东来，比如胖都来庞东升，庞西来和庞贝来不断出现，于东来很生气，胖东来。官方启动法律程序，维护自己的权益。甚至说，如果得不到公正的对待，他宁愿离开自己的胖东来，关闭胖东来。

这场假冒风波过去没有多久啊，今天就看到了一个非常意外的消息，于东来退出胖东来了！有的地方的市场监督管理部门已经出面解决。胖东来碰瓷者的问题了于东来，为什么要退出胖东来呢？据说河南省的胖东来有13家煤店之多，有8000多个员工，这些员工可都是跟着移动来打拼了多年，豆腐水是胖东来的老员工，他们工资高，福利好，每月按照国家劳动法准时休息放假，一天八小时工作制，甚至好像一周，现在是只工作5天，我们的私人企业，这样的工作环境，这样的私人福利待遇，去哪里寻找呢？企业老板离开了企业，企业的接管者能够按照于东来的思想去经营，企业能够按照于东来的政策去对待自己的员工吗？5月20日凌晨，胖东来创始人于东来在社交平台发文，终于走在自己喜欢的路上，开始了新的人生。前一天，他刚刚公开表态，非常想今后给胖东来企业没有任何关系，所有资产归于现有团队。他真的是说到做到，不是一个贪婪的人，他把所有的资产给了现有的管理团队，他这是为什么？为什么啊？胖东来一年销售170亿，胖东来是一家非常挣钱的公司，他急流勇退的原因是什么呢？胖东来95%的利润分给员工，于东来离开这家企业后，企业员工的福利待遇会不会有变化？所有的企业，不管是盈利的还是不盈利的，他们总想获得最高的利润，总想着缩减成本，而缩减成本，增加利润的办法，无非是减少人力成本，减少员工工资，然后降低采购成本，降低商品的进价，增加商品的售价，让消费者承担更多的成本，然后就是通过增加员工的工作时间，让员工多工作，少拿工资，一些企业12小时工作制。不正是这么想的吗？胖东来这家企业已经把95%股份分给了员工，于东来离开后，这些员工还能够保住自己手里的股份吗？胖东来的员工们纷纷在媒体上表示担忧，他们担忧自己被优化工资，优化假期，优化工作！网友们也很好奇，豫东来为何要离开自己经营了一生的企业？为何要离开自己是如家人的员工？

来源：北方笨表妹一点号