摘要：根据阿联酋人力资源部（MoHRE）的规定，所有工作邀请都必须附有该部颁发的录用通知书。

个人在阿联酋寻找就业机会时，可能会面临劳工和签证欺诈的风险。

那么，在阿联酋求职时，如何才能避免被骗？

根据阿联酋人力资源部（MoHRE）的规定，所有工作邀请都必须附有该部颁发的录用通知书。

因此，您在前往阿联酋工作前，可通过MoHRE网站查询工作的真实性，也可以通过工作邀请编号，前往所在国家的阿联酋大使馆验证工作邀请的真实性。

此外，候选人在签署录用通知书后，需满足工作签证要求。雇主将负责发放工作签证，以便员工入境阿联酋。

需要注意的是，旅游签证和访问签证不得在阿联酋境内从事就业活动，违法者会受到处罚并承担法律责任。

阿联酋劳动法规定，雇主需承担招聘费用，以避免求职者找工作时损失钱财。

在验证公司真实性时，候选人可使用英文和阿拉伯文，将公司名称输入国家经济登记册进行搜索。

签证验证程序因酋长国而异。迪拜签发的入境许可证需通过居留和外国人事务总局 (GDRFA) 网站进行验证。

阿布扎比、沙迦、阿治曼、乌姆盖万、拉斯海玛和富查伊拉的签证需要通过eChannels平台验证。

相关支持服务将通过多种渠道提供。联系MoHRE的渠道包括：电话号码 +971 6 802 7666、电子邮件ask@mohre.gov.ae。

需要注意的是，办理居留签证的申请人，本人必须在阿联酋境内。

本文资料源自arabianbusiness

来源：迪拜人