摘要：有投资者在互动平台向博思软件提问：公司前几年做的员工持股股权激励这两年陆续到期，失败的失败，到期的员工也在积极卖出，由于这5年估价几乎没怎么涨，员工卖出也没从股权上获得多少收益，连年不断的内部持股计划股权激励，最终员工没受益多少，反而给资本市场留下了不好的印象

金融界5月26日消息，有投资者在互动平台向博思软件提问：公司前几年做的员工持股股权激励这两年陆续到期，失败的失败，到期的员工也在积极卖出，由于这5年估价几乎没怎么涨，员工卖出也没从股权上获得多少收益，连年不断的内部持股计划股权激励，最终员工没受益多少，反而给资本市场留下了不好的印象可谓适得其反！所以业务做好的同时市值也要不断提升，才能让员工和市场感受到希望！市值管理做好了自燃是一个优秀的企业！贵司在酝酿新一轮股权激励个员工持股计划么？

公司回答表示：投资者您好，公司始终重视投资者关系管理，积极通过投资者热线、互动易、官方网站、微信公众号、媒体等多个渠道向社会公众及广大投资者传递公司经营情况、业务进展，展现企业文化和企业价值。同时公司也会持续学习、借鉴市场上优秀做法，进一步加强与投资者沟通的主动性，提高信息传播的及时性和透明度，积极、高效传递公司的长期投资价值，促进双方良性沟通，构建和谐、共赢的资本市场合作伙伴关系。公司严格按照相关法律法规履行信息披露义务，有关股权激励或员工持股计划的相关信息请您以公司公告为准。感谢您的关注。

来源：金融界