摘要：5月23日，由山西省人力资源和社会保障厅主办，太原市人力资源和社会保障局、山西欧美同学会（山西留学人员联谊会）承办，山西省人力资源服务行业协会、山西太原人力资源服务产业园、山西留学人员创业园、北京海创产业技术研究院、国投人力资源服务有限公司协办的2025“人力

5月23日，由山西省人力资源和社会保障厅主办，太原市人力资源和社会保障局、山西欧美同学会（山西留学人员联谊会）承办，山西省人力资源服务行业协会、山西太原人力资源服务产业园、山西留学人员创业园、北京海创产业技术研究院、国投人力资源服务有限公司协办的2025“人力资源服务大讲堂”（第二期）—前沿探索 智创共赢 AI+HR的实践融合专题讲座在山西迎泽宾馆成功举办，来自全省各地80余家公共机构、国有企业、民营企业和人力资源服务机构共150余人参加了本次活动。山西省人社厅人力资源流动管理处处长、一级调研员王小园出席本次活动并致辞。

王小园处长强调了开展大讲堂的重要作用和当前人工智能与人力资源服务结合的趋势，指出本期大讲堂将通过行业前沿趋势解读、落地工具拆解和典型案例分享，解读如何推动人力资源服务向数据化、价值化升级，既契合行业发展需求，又回应企业实际关切，呼吁大家珍惜学习机会，深入交流合作，以务实举措推动发展。

山西欧美同学会（山西留学人员联谊会）刘强秘书长在致辞中介绍了该会作为百年留学生组织的使命及在人才工作中的重要作用。他提出AI时代需创新人才工作方法，将技术融入选育留用全流程，同时坚守服务初心，与各界协力提升人才工作科学性与实践性，助力山西高质量发展。

活动特邀国内AI与人力资源领域资深专家陈晓璐、杨文浩担任主讲嘉宾，通过专题授课与案例分享，为参会者提供前沿洞见与实践指导。活动在线上同步直播，吸引了1000余人次观看，进一步扩大了行业影响力。

陈晓璐老师结合其全球头部企业管理经验及AI赋能实战案例，剖析了AI技术对人力资源选、用、育、留全流程的重构效应。

杨文浩老师聚焦企业数字化转型痛点，从战略思维、组织架构到工具落地层层拆解，阐明了AI驱动的HR管理不仅是技术升级，更需实现管理者认知迭代，并通过实际案例展示了如何以AI技术优化人才评估与梯队建设，助力企业降本增效。

活动最后，北京海创产业技术研究院山西公司负责人张乾做了发言，并分享了重要成果—山西太原人力资源服务产业园于本月正式获批成为全国第27家国家级人力资源服务产业园。同时向各级领导、合作单位和所有参会同仁致以诚挚谢意。

作为山西省人力资源服务品牌活动，“人力资源服务大讲堂”始终紧扣技术前沿与政策导向，持续为行业注入创新动能，不仅为省内企业提供了数字化转型的行动指南，更为山西省打造全国人力资源服务高地、建设人才强省战略目标提供了智力支撑。未来，山西省人力资源服务行业协会将继续联合多方力量，发挥好桥梁纽带和组织平台的作用，助力全省人力资源服务业向专业化、数字化、国际化迈进。

来源：金融发布