摘要：连日来，湖北武汉现代农业教育中心（以下简称市农教中心）、市农业学校、农业广播电视学校频频传来捷报，该校青年教师团队在武汉市中等职业学校“健康杯”优秀心理团队设计比赛中获得一、二等奖好成绩，而就在上周，由青年教师团队主导的两项课题获省市级立项，尽展青年教师团队的

连日来，湖北武汉现代农业教育中心（以下简称市农教中心）、市农业学校、农业广播电视学校频频传来捷报，该校青年教师团队在武汉市中等职业学校“健康杯”优秀心理团队设计比赛中获得一、二等奖好成绩，而就在上周，由青年教师团队主导的两项课题获省市级立项，尽展青年教师团队的良好形象，为学校争得了荣誉。

青年教师进社区为硚口区古一社区居民讲授园艺技术

按照武汉市教育局、市农业农村局“干部素质提升年”活动要求，市农教中心人事科制定《农教中心年轻干部培养管理实施办法》，重点培育一批公共课和专业课骨干教师、思政课教师、优秀班主任和“双师型”队伍，重点储备一批学科带头人候选人、优秀青年教师候选人，不断完善35周岁以下年轻干部培养管理机制，建设一支素质优良、结构合理、作风过硬、敢于担当、勇于创新的优秀年轻干部队伍。分设多个特色模块，即党性锤炼模块、主题党日模块、三尺讲台模块、专题汇报模块、团队心理辅导模块、安全教育模块，旨在多维度全面培养新时代“农匠”青年教师，引导青年教师奋发向上、激发干事创新活力。

学校副校长张凯介绍，近四年来引进青年干部16名，其中硕士研究生11人，本科4人，军转干部1人。中心党委制定《农教中心年青干部培养管理实施办法（试行）》，实行班子成员或科室（教研室）负责人、教学骨干与年轻干部“2+1”结对帮带制度，为年青干部的成长保驾护航，通过专业引领，互教互帮；帮扶1年，两年达标；三年争先创优、成为骨干。选拔了一位27岁的年轻教师担任教研室主任。

党性锤炼模块。以理论学习、班子成员上党课、邀请市农业农村局分管负责人、周边街道、企业书记分享、警示教育等形式授课，计划开展10期，此举旨在提升年轻干部教师政治素养，强化党性锤炼。5月23日，该校第4次党性锤炼学习活动如期开展，市农教中心党委书记杨长荣讲主题党课，接下来该校结对共建单位走马岭街道走集社区、卫生院、水厂、康养中心、咸丰县以及市农教中心第一支部等单位支部书记分享成功典型案例， 活动圆满成功。

三尺讲台模块。各部门青年干部教师围绕业务知识、工作经验、体会等，聚焦“一线”课堂打造精品课程，为青年干部教师成长“搭台赋能”。深化产教融合，厚植“匠艺”，让青年教师在生产一线，在实践中淬炼本领。近日，园艺专业学生及青年干部教师走进武汉自勇园艺专业合作社开展校外实习活动，了解企业生产经营状况，感受创新活力，提升服务意识。教务科负责人介绍，像这样的活动，各专业进社区、企业锻炼今年已经开展4次了。

青年教师走进武汉市自勇园艺专业合作社锻炼并做直播带货

心理团队辅导模块。针对学生心情低落、兴趣下降、伴有焦躁、烦闷、悲观空虚、不愿意参加各种活动、学习不佳......该校学生科、团委成立青年教师心理健康辅导小组，制定心理干预方案，定期深入班级开展心理辅导课，举办心理游园活动，并将心理团队辅导延伸至周边社区、康养中心。5月21日，该校举办的主题“心向暖阳，青春起航”心理游园活动，结合趣味互动与心理健康教育，吸引全校1000余名学生积极参与。在走马岭街道康养中心，心理团队辅导为老年朋友带来丰富多彩文艺汇演，一段搞笑表演逗得大家开怀大笑。这样的活动不仅为青年教师提供了一个探索内心世界、释放情感的平台，还培养积极向上的心理品质。

安全教育模块。为提高安全意识，加强和改进安全工作，农教中心成立了安全教育领导小组，书记任组长，分管校长为副组长，各科室为组员，领导小组分工明确，任务具体，责任到人，确保各项工作有序开展。该校在校园安全综合治理、隐患排查、应急管理等各环节，以问题为导向，找短板，强弱项，保障了校园安全，连续多年，未发生一起校园安全事故，获得2024年“武汉市安全校园优秀单位”称号。

来源：武汉农业农村