摘要：五月的商河县殷巷镇，空气中弥漫着粽叶的清香。早上七点多，46岁的商梅丽熟练地将小儿子送上校车，转身将给公公精心准备的早饭装进保温桶。当她骑上电动车驶向粽子厂时，沿途总能遇见几位同路的女工，彼此寒暄间，既有柴米油盐的烟火气，也藏着对家中生计的盘算与生活向好的期许

五月的商河县殷巷镇，空气中弥漫着粽叶的清香。早上七点多，46岁的商梅丽熟练地将小儿子送上校车，转身将给公公精心准备的早饭装进保温桶。当她骑上电动车驶向粽子厂时，沿途总能遇见几位同路的女工，彼此寒暄间，既有柴米油盐的烟火气，也藏着对家中生计的盘算与生活向好的期许——这支穿梭在乡间小路上的“电动车队伍”，正是商河县“出彩工坊”里千万女性的日常剪影，她们用双手编织着家庭与事业的双重希望，也在乡村振兴的画卷中勾勒出属于“她力量”的温暖注脚。

端午粽香里的“她”力量：一个母亲的双重奔赴

商梅丽的一天，是从“双面人生”开始的。上班前，她要为七旬老人备好早餐和药品，送小学二年级的儿子坐上校车；下班后，又要辅导孩子功课、料理家务。这样的生活节奏，在2020年之前，她从未想过能与“稳定工作”挂钩。“以前在家做手工，一天赚十块八块，连孩子学费都凑不齐。”回忆起往昔，她的语气里仍有苦涩。

改变发生在那年端午。商梅丽听说镇上的济南锦汇食品有限公司（简称“粽子姐”工坊）招女工，她抱着试试看的心态报了名。如今，她已是厂里的“熟练工”，日均包粽子一千多个，月收入稳定在3000元以上。“不再为大儿子上大学的学费作难，二儿子的辅导班也能报了。”她说这话时，眼角的皱纹里溢出笑意。

端午前夕，粽子厂迎来最忙碌的时节。直播间里，主播张桂珍的声音此起彼伏：“家人们看过来，2号链接的蜜枣粽是咱们大姐手工包制的……”镜头外，商梅丽和姐妹们的手指上下翻飞，粽叶在掌心卷成漏斗状，填入糯米、红枣，再用棉线精准捆扎。这样的场景，每天要重复千百次，但她们乐在其中——因为每一只粽子，都在编织着她们的“就业梦”。

从“粽叶飘香”到“产业蝶变”：出彩工坊的起源与成长

商梅丽所在的粽子厂，只是商河县75家“出彩工坊”的一个缩影。这场由妇联主导的“乡村振兴巾帼行动”，缘起于一组令人揪心的数据：商河县作为农业大县，农村女性中约35%因照顾家庭无法外出就业，人均年收入不足万元，“留守妇女”成为乡村发展的痛点。

商河县妇联敏锐捕捉到“留守妇女”的就业渴望与本土产业的潜力，于2023年正式启动“出彩工坊”建设，提出“家门口就业、兼顾家庭、增收致富”三大目标。从最初的粽子、老粗布等传统手工艺，到如今涵盖食品加工、纺织服装、电商直播、农业种植等20余个品类，工坊的发展轨迹，折射出乡村产业的升级之路。

四级联动：出彩工坊赋能乡村女性共富新图景

商河县妇联主席戴慧英接受采访时说：“我们希望每个母亲都能在‘出彩工坊’找到自己的位置，让事业与家庭共生，让乡村与时代同频。”据了解，商河县妇联以“4321”工作法构建女性就业扶持体系，激活“出彩工坊”共富动能，实现从就业帮扶到产业升级的多维突破。

四级联动筑牢发展根基：聚合20家职能部门成立“娘家帮帮团”，为工坊提供融资、培训等精准服务，如“粽子姐”工坊获30万元贷款实现扩建。逯家村留兰香工坊带动村集体年增收40万元，累计带动8500余名女性就业。三大举措激发内生动力：政策护航方面，汇编32项扶持政策，出台《星级评定办法》。金融赋能推出“出彩工坊贷”，为26家工坊提供8600万元贷款。人才培育上，成立女企业家联谊会，推行“导师带徒”机制。两大目标构建协同生态：打造女性友好型就业场景，工坊内设母婴室、托育区，提供多元关爱服务。建立三级妇联执委联系制度，210名执委结对帮扶75家工坊，行业妇联组织形成产业集群矩阵，2023年总产值突破5亿元。一张蓝图绘就共富新篇：以“出彩工坊”为支点，实施“乡村振兴巾帼行动”，选树优秀妇女典型，储备“巾帼担当”人才，推动乡村发展与女性成长同频共振。截至2024年底，工坊带动8500名农村女性就业，未来将推进“出彩工坊2.0”升级：融合文旅产业开发体验项目，搭建跨境电商平台拓展国际市场，深化“妈妈岗”服务并探索“育儿共享社区”模式，让女性在事业与家庭的平衡中，成为乡村振兴的“双支柱”。

“出彩妈妈岗”：从岗位创新到社会价值的多维跃升

记者在采访中还了解到，在“出彩工坊”建设中，尤其以“出彩妈妈岗”最为出色。5月15日，商河县召开“出彩妈妈岗”就业模式推进会，为女性就业创业搭建新平台，推动社会高质量发展。“出彩妈妈岗”实现了从单一岗位供给到全链条服务体系的系统性升级。如今拓展至电商运营、直播带货、文创策划等新业态，同时县妇联还开发了“弹性妈妈岗”“流动妈妈岗”等灵活形式，满足不同女性的就业需求。

在服务体系构建上，“出彩妈妈岗”形成了从单一就业支持到全周期服务的完善。县人社局推出“十项措施”，涵盖岗位开发、动态管理、招聘服务、政策扶持、创业孵化、技能培训等方面，如建立实名制台账实时跟踪岗位动态，开展“即时快招”服务将招聘送到“家门口”，为创业女性提供全要素陪跑服务等。妇联实施“巢翼工程”五大行动，包括编制就业指导目录、组建“娘家帮帮团”、建设“女性柔光空间”、开展权益保障与典型宣传等，如为企业派送政策清单、优化工作场所接送儿童绿色通道、制作“妈妈的创业故事”纪录片等，构建起“岗位匹配—技能提升—权益保障—社会认同”的完整服务链。

社会效应方面，“出彩妈妈岗”实现了从个体就业到多维价值的提升。经济上，直接增加家庭收入，如中国人寿为困难工坊女工提供意外险，降低意外风险经济压力；民生保障上，联动企业提供健康保险，如女性安康工程累计为3.87万女性提供19.35亿元保额，“两癌”保险覆盖超1万低收入妇女；社会治理上，缓解“带娃与工作两难”问题，如关爱留守儿童家庭，通过“苔花绽放”行动捐赠物资，助力构建生育友好型社会。

“出彩妈妈岗”这一模式通过政策创新与社会力量协同，不仅为育儿女性开辟了职业发展新路径，更推动了性别平等理念落地，成为完善就业服务体系、提升社会治理水平的重要实践。（济南日报·爱济南记者：高鲁健通讯员：金娟邵丽娟）

来源：农村电商行者