摘要：企业是科技创新的核心主体、产业发展的中坚力量，也是引才用才的重要载体。近年来，济南市大力实施人才强省会战略，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，建立完善“一节一赛、一
企业谈人才
编者按：企业是科技创新的核心主体、产业发展的中坚力量，也是引才用才的重要载体。近年来，济南市大力实施人才强省会战略，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，建立完善“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”“6+1”人才招引体系，城市人才吸引力不断增强，济南正在成为“近悦远来之城、人人向往之城”。
在这一过程中，全市各类企业扮演着至关重要的角色，为人才施展抱负、追逐梦想提供了广阔舞台。为进一步激发企业人才创新活力，推动全市人才工作不断迈上新台阶，济南市委人才工作领导小组办公室、市工业和信息化局联合济南广播电视台天下泉城客户端推出“企业谈人才”专栏，邀请全市各类企业主要负责人畅谈在人才工作方面的主要举措和工作思路，共同谱写“人才出彩、企业多彩、城市精彩”的美好篇章。
为“神舟”飞船返回舱穿上隔热外衣；给复兴号高铁制造“隐形铠甲”；为手机电池负极生产提供原材料……济南圣泉集团股份有限公司（以下简称“圣泉集团”）是一家扎根济南40多年的企业，手握1200多项专利，产品覆盖航空航天、新能源、核电等20多个领域。当被问及创新秘诀，副总裁江成真亮出硬核答案：“用五湖四海的人，干五湖四海的事！”在圣泉集团，来自全球的人才同桌解题，更有济南人才政策全链条保障……
全球引才：破解“卡脖子”，秸秆里炼出“航天级”材料
“大家猜猜这颗糖的原料是什么？秸秆！”在圣泉集团展厅，一粒晶莹的功能糖揭开了一场“秸秆变身”的谜底。以不起眼的玉米秸秆为原料，圣泉集团能制造出上百种高端材料，产品服务航空航天、新能源、核电等20多个产业领域。对这些材料追根溯源，创造奇迹的不是秸秆，而是一张覆盖全球的“人才网”。
“大胆引才、敢于用才、悉心爱才，用五湖四海的人，干五湖四海的事。”为攻克秸秆分离提纯技术，圣泉集团引进芬兰顶尖分离专家，从“玉米秸秆”中提炼出高纯度木糖、阿拉伯糖；为研发高性能电子树脂，圣泉集团携手美国专家团队，打造出全球领先的高速高频线路板材料，打破国外垄断。“济南的人才生态就像黄河冲积平原，既有政策活水的滋养，又有产业沃土的积淀，让全球智慧的种子都能在这里开花结果。”江成真用这句话评价济南的人才环境。
机制破局：科学家变股东，创新成果“真金白银”
在圣泉集团的展厅中，一罐酚醛树脂空心微球被摆在显眼位置。这个体积只有小米粒十分之一的微球颗粒，饱含着济南圣泉集团酚醛事业部总工程师李枝芳及其研发团队的心血。从神舟八号到神舟十四号，一直都有济南制造的酚醛树脂空心微球为之保驾护航。涂有酚醛树脂空心微球复合材料的飞船返回舱能耐受1600度的高温，让宇航员安全返航。
“人才来了，更要让他们扎根，让他们有获得感。”圣泉的激励机制敢于打破常规，充满“真金白银”。在晋升通道上，企业突破“唯管理岗论”，设立技术级（P级）与管理级（M级）双轨制，两者待遇平等，为人才提供更多发展路径。江成真举例：“李枝芳从学徒起步，通过技术晋升通道，带领团队仅用1个月就研发出轻质高强地铁板材，如今已是P级顶尖专家。”
企业推行“项目跟投制”，人才团队与科研创新、成果转化深度绑定，盈利后可直接分红。仅电子树脂一个项目，团队便额外获得超亿元收益。此外，圣泉已实施三期员工持股计划，科研人员占比超70%，“让科学家变股东，创新才有持久动力”。
产学研融合：高校联合攻关，破解技术痛点
“圣泉一直有一个梦想，让秸秆与粮食同价。”江成真在采访中多次强调产学研合作的重要性。“济南高校资源丰富，交通出行便利，市委人才办多次帮我们牵线搭桥，与省内外众多知名高校建立了合作关系，对我们帮助很大。”与山东大学联合成立了“新材料与碳中和产业技术研究院”；与清华大学、天津大学、中科院化学所、武汉大学等顶尖院所共建实验室。
例如，圣泉集团与中科院化学所、中科院理化所、华东师范大学、南京大学、天津大学、山东大学等多家单位联合攻关，研发成功了“圣泉法”秸秆精炼一体化绿色技术。该工艺是一个真正具有国际水平的原始创新性技术，整个流程无污染物排放，绿色环保，高效节能，解决了秸秆中纤维素、半纤维素、木质素难以高效分离的全球性难题，可以利用秸秆生产上百种产品。
江成真透露，圣泉集团建有国家级企业技术中心，建立了500人的科研团队，其中享受国务院特殊津贴专家、院士、全国标委会专业委员、泰山学者等高端人才10余人，硕士学历以上专业人才150余人，组建了拥有近30位世界级专家的国际团队，开展国际前沿课题研究，加快了新技术、新工艺、新产品的科研成果转化，令圣泉迅速占领行业科研技术“制高点”。“没有人才的支撑，创新土壤会窒息”，作为全省人才工作先进单位，圣泉集团这样评价人才和创新的关系。
城市助力：政策“组合拳”打造人才引力场
“人才选择一座城，看的是企业与城市的‘双重诚意’。”江成真特别提到济南市人才政策“双30条”及近些年济南市出台的一系列针对人才引进的政策。他算过一笔“人才账”：近三年来，圣泉引进的84名硕士、博士中，有60余人申领了济南市高层次人才购房补贴和生活补贴；20余名外籍专家享受过海外技术中心等项目资助；14名海内外专家获得过国家级、省级领军人才和市级“海右计划”产业领军人才等资金扶持。“这些政策不是冷冰冰的条文，而是看得见、摸得着、实实在在的支持，为人才解决后顾之忧，为企业发展添砖加瓦。”
从青年人才安家补贴到外国专家服务保障，从科研项目资助到引才网络拓展，政府与企业形成“引才合力”。
更让企业感慨的是济南的“人才生态”——“这里既有政策力度，更有城市温度。”江成真在采访中提到，济南的人才政策助力圣泉集团吸引了多位高端人才。比如我们的电子材料首席科学家，初到济南时，政府不仅为其提供科研启动资金，还协调交通社保、医疗保障等生活服务。“政府提供的全链条“保姆式”服务不仅让人才能心无旁骛搞研发，也让企业放心大胆去引才。
新材料产业的较量，表面拼技术，内核拼人才。正如江成真所言：“硬核科技的背后，是硬核人才的引擎。”随着济南“人才强省会”战略深入推进，相信更多“圣泉故事”将在泉城持续上演。
记者：李雨 王凯
拍摄：殷庆轮 贾超
剪辑：相茂政
编辑：楚天舒
来源：天下泉城
