摘要：朔城区南榆林乡的电商直播间里，到村工作大学生正卖力推销特色农产品；神头镇组织村党组织后备力量发挥自身学识、经营能力优势，为村集体经济项目建言献策；野狐涧村村干部和党员发挥先锋模范作用，率先在自己的大棚试种草莓、火龙果、樱桃等新品种，为其他农户规避技术和市场风险

朔城区南榆林乡的电商直播间里，到村工作大学生正卖力推销特色农产品；神头镇组织村党组织后备力量发挥自身学识、经营能力优势，为村集体经济项目建言献策；野狐涧村村干部和党员发挥先锋模范作用，率先在自己的大棚试种草莓、火龙果、樱桃等新品种，为其他农户规避技术和市场风险……时下的朔州市朔城区，乡村沃野上处处一派生机。这些火热场景的背后，得益于有一支乡村振兴生力军在破题攻坚。

为着力破解乡村振兴人才瓶颈，朔城区创新实施村党组织带头人后备力量“双联双挂”培养机制，实行立体化培育、实战化淬炼、动态化管理。今年以来，已累计化解历史遗留问题556件，培育特色产业项目13个，打造出南榆林乡电商村、神头镇旅游小镇等8个特色示范村。

朔城区着力构建“双联结对”培育体系，形成“两级导师”帮带格局。乡镇班子成员担任“培育导师”，每人至少联系培养1名后备力量，通过政策解读、矛盾调处等实践教学，提升后备力量群众工作能力。同时，精选227名离任村“两委”主干担任“实践导师”，发挥其熟悉村情、经验丰富的优势，对本村后备力量开展“一对一”联系培养，重点传授村级治理、产业发展等实务技能，累计挖掘培养产业发展型、基层治理型等6类专业化后备力量131名。

朔城区创新“双挂赋能”实践模式，搭建实战练兵平台。朔城区安排218名政治素质好、发展潜力大的在村党组织带头人后备力量挂任村党支部副书记，全面参与村级事务，累计化解历史遗留问题556件，群众满意度达95%。同步设立专岗，吸引116名在外创业能人、企业管理人员返乡挂任村级集体经济组织负责人助理，发挥其市场意识强、资源渠道广的优势，主导推进特色种养、农产品加工等13个产业项目。

为强化“双联双挂”培养机制，朔城区实行“月纪实+季评估+年考核”动态考评，设置政治表现、带富能力等7大类25项指标，建立“绿黄红”三色预警机制。每半年开展“比党建看引领力、比产业看发展力、比治理看组织力、比服务看凝聚力、比作风看执行力”等“五比五看”专项考评，对24名表现突出的村党组织带头人后备力量优先推荐参加学历提升工程，对5名不能胜任人员及时调整出库，形成能进能出、优胜劣汰的良性循环。

来源：楠楠姑娘讲生活