传AWS中国开启新人事调整:老人退居二线

摘要:AWS中国区一号位储瑞松于12月10日内部发文,宣布了一系列人事调整。其中包括:储瑞松原百度下属王博将会全面负责China Tech业务(属SA部门里的一部分),直接向储汇报。此前这部分业务原本由L8高管代闻管理,之后代闻仍继续负责SA部门中的其他业务。

DoNews12月12日消息,据雷峰网报道,AWS中国区一号位储瑞松于12月10日内部发文,宣布了一系列人事调整。其中包括:储瑞松原百度下属王博将会全面负责China Tech业务(属SA部门里的一部分),直接向储汇报。此前这部分业务原本由L8高管代闻管理,之后代闻仍继续负责SA部门中的其他业务。

储瑞松原百度助理Cecilia Dang(党碧波),开始负责一个新的Strategy and Executive Engagement团队。据了解,Cecilia Dang于今年3月加入AWS中国,职级为L6,入职后其岗位最初归属在L8凌琦负责的Ops & Business Enabling部门里,但直接向储瑞松汇报。

Ellen Sun将和凌琦一起负责Ops & Business Enabling部门。Ellen在AWS工作已有四年,此前管理SCE GCR团队,主要工作内容为与AWS美国总部进行沟通,协商中国大单的特价批复等相关事宜。

L8高管李晓芒不再负责Partners and Startup Program业务,转而担任储瑞松的战略顾问。其原业务由Chris So接手。邮件中称,Chris So此前在AWS有过十多年工作经验,曾任AWS香港GM,后离开AWS加入微软,于近期回归。

据了解,前任AWS中国区一号位张文翊在任时,李晓芒是打单主力,负责AWS中国区将近80%的营收,手下带了不少人,其中有四大区域负责人,分别是:北区田锋,东区季军,南区黄浩,西区叶永军。

2023年底,储瑞松上任后,进行了首轮组织调整,将李晓芒调去负责partner业务,手下的四大区负责人中有三人陆续离开。其中,据闻,黄浩跳槽去了火山引擎,季军去向未知,叶永军于近期加入了阿里云。

在部分业内人看来,眼下AWS中国区的这次人事调整,为高管团队新老交替、持续换血之举,一些老人开始退居二线,甚至边缘化,更多新面孔加入了领导团队。

来源:DoNews一点号

相关推荐