摘要：松江经济技术开发区（简称：经开区），是长三角G60科创走廊实体经济的主战场、主力军、主引擎，是国家级经开区建设标杆。经开区的每一步跨越，都凝聚着产业工人的智慧与汗水。

松江经济技术开发区（简称：经开区），是长三角G60科创走廊实体经济的主战场、主力军、主引擎，是国家级经开区建设标杆。经开区的每一步跨越，都凝聚着产业工人的智慧与汗水。

近年来，松江经济技术开发区工会将产业工人队伍建设视为推动高质量发展的重要抓手，以需求、问题、效果为导向，不断扩大工会组建“版图”，让技能竞赛成为产业工人成才的“跳板”，用暖心服务化作留人的“磁石”，切实当好职工的“娘家人”。通过改革创新，经开区重塑产业工人成长生态，为上海乃至长三角的高质量发展注入了澎湃动能。

做实工会组建织密产业工人服务网络

经开区现有千余家企业，其中99%以上为非公企业。其中不乏台积电、百事、雀巢、松下、依视路、箭牌等世界500强和产业龙头企业。

作为深化非公企业工会改革推进会的“主场”，经开区在改革中成绩斐然。曾经，在经开区班子成员带领下，全员投入工会组建工作，短短半年多时间，工会组建率从46%大幅提升至近80%。加速成型的全域工会服务网络，为如今成熟完善的职工服务体系奠定了坚实基础。

这些建会主体中，有诸多著名外资企业。针对外企对工会组织的认知差异，经开区总工会加强与外企中方管理人员的沟通，多次交流灌输中国工会“娘家人”的理念，稳步推进外企建会工作。

为发挥好产业集群工会的优势，经开区集成电路产业集群工会联合会应运而生。成立当年，就覆盖园区基层工会27家、企业30家，会员达8362人。目前，产业集群工会联合会不断吸纳入新，开展相关活动，实现非公企业工会“建起来、转起来、活起来”。

劳动技能竞赛赋能激活产业工人“智造力”

经开区总工会紧扣松江区“一十百千万”职工劳动和技能竞赛品牌建设目标，将劳动技能竞赛作为培育高素质产业工人队伍的重要抓手。

今年，由经开区总工会承办的松江区集成电路生产制造应用职工技能竞赛收官。来自全区集成电路产业技术骨干同台，从精密编程绘制到电路板焊接，从设备组装到系统调试，凭借精湛技艺，让四足机器人稳健前进。作为经开区依托集成电路产业集群工会联合会打造的品牌赛事，本届竞赛在往届基础上创新赛制、拓宽范围，进一步释放产业集群的协同效应，激发行业创新活力。

此外，机械产品三维设计职工劳动和技能竞赛、生物医药技能竞赛、叉车技术技能比武、电工技能竞赛等系列赛事，已成为每年如约而至的行业赛事，持续为产业发展注入人才动能。

建设人才培育体系厚植产业工人成长成才沃土

从“技术能手”到“上海工匠”，经开区总工会构建“经开区级-区级-市级”三级培育体系，让产业工人清晰看见职业发展的“进阶之路”。今年2月，第三批经开工匠评选落幕，12位匠人脱颖而出。目前，经开区人才梯队成绩亮眼：市工匠1人，区工匠10人，经开工匠累计达37人。

细数经开区的劳模“天团”，12人中，有全国劳动模范、上海东洋电装有限公司工场长薛鸿斌，他推动零部件国产化率提升至75%以上；上海市劳动模范、东洋电装副总经理王立明，他促进产学研结合，企业被区总工会列为非公企业工会工作样板；扬盛印务董事长杨志训，他自主研发，带领企业成为行业标杆……今年，又有一名来自经开区的全国劳动模范和一名上海市劳动模范载誉归来，让劳模精神成为经开区产业升级的硬核支撑。

近五年，经开区斩获1个区五一劳动奖章、6个市五一劳动奖章；5个市工人先锋号、1个全国工人先锋号；9个区岗位建功先进集体、10位先进个人荣誉。

暖心留才实事项目构建有温度的产业家园

在经开区，对职工的关怀体现在一件件具体的实事里。

每逢节假日，经开区总工会组织慰问基层大病职工，尽量做到慰问全覆盖。仅2024年，经开区总工会开展各类慰问23444人次，关心关爱困难职工44人，并为36名困难职工点亮“微心愿”。

在职工能力提升方面，经开区总工会持续推进公益乐学项目，多年来坚持送课进企业，利用职工碎片时间开课，2024年有近4000人次职工参与。同时申报教育附加专项资金，支持多家企业进行职工岗位能力培训。

权益保障上，经开区总工会持续对园区内企业开展和谐劳动关系指导，通过“点对点”“一企一策”帮助企业完善制度，维护职工合法权益。

经开区总工会还组织丰富的文化体育活动，包括羽毛球赛、篮球赛、钓鱼比赛、乒乓球赛、桌球赛和亲子活动等，为职工提供交流放松的平台。

实实在在的举措，让职工在经开区切实感受到“温度”，也让更多人才愿意留在园区工作，为产业发展凝聚力量。站在新起点，经开区总工会将锚定产业升级新需求，持续深化组织覆盖、技能培育、服务升级等改革举措，让产业工人成长通道更畅通、创新活力更澎湃，为区域高质量发展注入更强“工人力量”。

来源：劳动报一点号