摘要：AWS中国区近期经历了一系列重要的人事调整，这一变动由AWS中国区负责人储瑞松在12月10日的内部通知中正式公布。此次调整覆盖了多个核心岗位，旨在通过优化管理团队结构，增强AWS在中国云计算市场的竞争力。

AWS中国区近期经历了一系列重要的人事调整，这一变动由AWS中国区负责人储瑞松在12月10日的内部通知中正式公布。此次调整覆盖了多个核心岗位，旨在通过优化管理团队结构，增强AWS在中国云计算市场的竞争力。

在调整中，储瑞松宣布，原百度员工王博将出任China Tech业务的负责人，该业务隶属于SA部门，并将直接向储瑞松汇报工作。此前，这一业务暂由L8级别的高管代为管理。王博的上任标志着AWS对中国技术团队的进一步重视，意在通过强化技术布局和执行力，推动业务的快速发展。

同时，AWS中国区还迎来了一位新面孔——原百度助理Cecilia Dang（党碧波）。自今年3月加入AWS中国以来，Cecilia迅速崭露头角，现被任命为Strategy and Executive Engagement团队的负责人。她的新角色将专注于战略规划及高层客户关系管理，旨在提升AWS在中国的战略执行力和市场地位。此前，Cecilia曾直接向储瑞松汇报工作，并归属于L8凌琦负责的Ops & Business Enabling部门。

在Ops & Business Enabling部门，另一位重要人物Ellen Sun也将发挥关键作用。Ellen已在AWS工作四年，拥有丰富的管理经验和高效的沟通协调能力。她将与L8凌琦共同负责该部门的工作，主要负责与AWS美国总部沟通，协商中国大单的特价批复等事宜。Ellen的加入将为团队注入新的活力，助力AWS中国区业务运营的持续优化和提升。

AWS中国区还进行了一项重要的职位调整。原负责Partners and Startup Program业务的L8李晓芒将不再担任该职务，转而成为储瑞松的战略顾问。李晓芒在AWS中国区曾是公司打单的主力，负责公司近80%的营收，并带有多位区域负责人。随着他的角色转变，原业务将由Chris So（王定恺）接手。Chris在AWS拥有十余年的工作经验，曾任AWS香港总经理，后离开AWS加入微软。近期，他选择回归AWS，并承担起新的业务挑战。

来源：ITBear科技资讯