摘要：荣耀新任首席执行官李健登场后，立刻成为了众人关注的焦点。他没有直接涉及产品话题，转而开始讲述故事，并阐述了团队领导的理念。面对华为的归来以及市场竞争的加剧，荣耀如何在逆境中实现突破，成为了众人关注的焦点。

荣耀新任首席执行官李健登场后，立刻成为了众人关注的焦点。他没有直接涉及产品话题，转而开始讲述故事，并阐述了团队领导的理念。面对华为的归来以及市场竞争的加剧，荣耀如何在逆境中实现突破，成为了众人关注的焦点。

幽默开场拉近距离

李健并没有按照惯例行事，他没有直接展示产品，而是先播放了一段视频，自嘲称自己是“鼓掌狂魔”，引得现场观众纷纷捧腹。这种幽默的交流方式迅速缩短了他与观众之间的距离，让人感到他十分亲切，同时也激发了大家对接下来内容的期待。相较那些习惯于先介绍产品的做法，他的方式无疑显得非常独特。

分享故事表露心声

他讲了三个故事，在这些故事中，他谈到了自己在母亲不懈努力的帮助下，如何从偏远的山区走出。这些故事感动了很多人，让人们体会到了他历经的艰难困苦。与此同时，它们也展现了他在内心充满感激、意志坚定不移的品格，彰显了他积极向上的生活态度，并且从某种程度上揭示了他在担任公司管理者时可能拥有的能力。

集体亮相理念革新

会议落幕之后，李健与首席财务官彭求恩以及众多高层领导共同走上台前，重点谈到了“集体领导”的必要性。与前任赵明独自面对媒体的做法相较，荣耀新团队的集体出现彰显了他们渴望团结协作的意愿。这种做法让人感受到了更强烈的团队向心力，大家齐心协力致力于公司的进步，也许在遭遇挑战时也能更加自信。

复杂环境面临挑战

当前荣耀正遭遇多变的市场环境，华为手机的全面回归让市场竞争变得更加激烈。观察数据发现，国内市场份额持续减少，这已经成为一个不容忽视的问题。由于市场容量有限，华为在争夺市场份额，而荣耀要想保持其份额，面临的挑战极大。这也难怪之前有人对荣耀的未来发展感到担忧。

变革思维谋求重生

李健指出，仅以数字为依据是不够的，企业综合实力同样重要。自一月份起，新成立的团队专注于改革，其核心策略被称为“433”战术布局。这一策略包含的“四个思维”横跨多个领域，诸如技术、产业及生态的革新，正是这些变革助力业务提升。他坚信，只要这些工作得以妥善完成，企业有望焕发新生。

多条曲线续写辉煌

荣耀公司致力于开拓多条发展道路，目标是打造成为一家专注于AI终端生态的企业。目前，市场竞争日趋激烈，依赖单一增长模式存在较大风险。荣耀敏锐地捕捉到AI时代的机遇，积极与其他企业携手，共同研发和共享产品，旨在在AI终端生态领域实现突破，未来有望在多个领域实现成功。

大家对李健所带领的团队在人工智能领域能否克服困难实现反败为胜有何见解？不妨在评论区留下你的看法。若你觉得这篇文章内容丰富，别忘了点赞并转发给更多人！

来源：爱吃薯片的丫头