摘要：很难令人想象，这种令人震惊问题竟然出现在公司对HR的培训会议上。据潇湘晨报报道，近日网传图片显示，疑似公司培训会上大屏幕上大字记者如何更科学的扣员工工资引发了网友热议。

如何更科学的扣员工工资？

很难令人想象，这种令人震惊问题竟然出现在公司对HR的培训会议上。据潇湘晨报报道，近日网传图片显示，疑似公司培训会上大屏幕上大字记者如何更科学的扣员工工资引发了网友热议。

5月29号，涉事公司的工作人员告诉记者，是误会，是因为我们在知乎上看到一则提问，作为引题实际培训的内容是让HR根据员工的实际情况去发放工资，并不是根据问题做的专场培训。

即便只是引题，动辄拿扣工资当引子，至少也说明相关人员对员工劳动。收入的不尊重，正常的公司管理当然可以有一定的奖惩机制，但其最终目的是做大公司收益，进而提高员工收入，如此才能把企业长远利益与员工个人职业追求绑在一起，从而激发人干事创业的热情。

也唯有这种企业文化才能形成良性互动，产生向心力和凝聚力。但此次暴露出的培训扣工资事件显然走向了反面，给人一种以工资为手段拿捏员工的观感，其背后反映的公司管理者的心态和逻辑是值得警惕的。

大家应该还记得前几天河南矿山集团发员工端午节福利，崔总在台上问去年发多少？有员工回复发700元，然后就问员工：今年发多少你们说了算，你们说800就800。还调侃员工：你们就100块钱的要求，能不能再多提点。我来一回不容易。这时台下有员工说1000元。崔总立马拍板：好，就发1000。台下掌声不断。

事后崔总谈及福利说：也就多了300元，多发一百五六十万，但是员工高兴。怪不得人家企业好，一心为了员工。甚至有网友调侃：太震撼了，崔总要是直播卖货的话 哪怕是卖棺材 我都会去拍几单送给我们的老板一人一单[微笑]

我拿着一把刀开刃的大砍刀走在路上，恶狠狠的盯着周围的人。

然后在所有人都以为我要干什么的时候，我突然笑嘻嘻的解释自己是个演员，只是因为有剧本需求在练习，并没有任何恶意。

我就问这样的解释谁会相信?

那回过头来看这件事，我不管公司最初是什么原因，但你把这个话题出来搞事情就是不对。

本来打工人对资本就很反感，你还光明正大在培训上拿这个话题出来当作引体，而且面向的人群还是HR，这不妥妥的让人反感吗?

首先，作为员工如果发现工资少了，肯定会主动反馈问题，这不用解释大家都会做，毕竟涉及自身利益

其次，什么叫更科学的扣员工工资?

以及，为什么又要在更科学扣工资的背后，再来说一个教HR根据实际情况发工资?

那在我看来，你这个培训的意思想表达的意思就很容易让人误会。

比如，公司要扣员工的工资不能太明显，得学会结合公司的情况，来科学系统性去扣，所以接下来我们要教大家的，就是如何在不违法的情况下操作这件事。

一方面是达到扣工资的目的，一方面试不让员工挑出毛病。

当然，按照公司相关人员的回应肯定不是这个意思，问题是你的解释是什么不重要，大家内心是怎么认为的才重要。

而很多时候你所展示出来的东西，已经能说明一切了。

最好的方式并不是这种解释，你直接说不知情是员工的个人行为，然后把相关涉事人员被裁掉就行了，解释就是掩饰难道不清楚吗?

真是一个糟糕透顶的公关，还不如让我来做。

素材来源：大象新闻

来源：坑多诺夫斯基