摘要：如今，帕丽萨·萨德扎德（Parisa Sadrzadeh）身为这家市值870亿美元的外卖巨头DoorDash的高管，负责推动旨在助力餐厅与零售商强化现有业务的新举措，还主导了公司近期一项十亿美元的收购决策以推进相关战略落地。

帕丽萨·萨德扎德的职业生涯以敢于直面严峻挑战为特点，她始终秉持着盲目自信——坚信自己定能寻得应对之策。图片来源：Courtesy of DoorDash

如今，帕丽萨·萨德扎德（Parisa Sadrzadeh）身为这家市值870亿美元的外卖巨头DoorDash的高管，负责推动旨在助力餐厅与零售商强化现有业务的新举措，还主导了公司近期一项十亿美元的收购决策以推进相关战略落地。

然而约15年前，她还只是一名英语专业的大学毕业生，怀揣着在新闻领域大放异彩的梦想。直到一次偶然的机遇，加上对自己的坚定信念，为其在全球最具影响力的科技公司之一中迅速崛起奠定了基础。

2010年，萨德扎德从华盛顿大学毕业，彼时她急需一份工作。她的长期职业目标是从事故事讲述工作，但她接受了亚马逊的一个临时职位，以赚取一些收入，直到她能找到理想的发展路径。在那里，她以小时计薪审核自出版书籍，确保内容不违反Kindle政策——这显然与她的宏大抱负相去甚远。

“我甚至不是亚马逊的用户，” 她最近在接受《财富》杂志采访时说，“我当时对亚马逊一无所知。”

但萨德扎德自称怀有“求知欲”，这一特质被公司一位总监注意到。很快，她就被安排与一支工程师团队合作，负责推进部分任务的自动化工作。该项目进展顺利，上级旋即建议她申请产品经理职位，该职位通常负责统筹和监督产品或服务从概念到发布的全流程。她采纳了建议，并在一年内获得该职位。

她表示：“我觉得就是从那时起，我的人生轨迹开始转变，我觉得自己能在亚马逊工作一辈子。”

从那时起，萨德扎德始终展现出“盲目自信"，主动请缨为上司解决棘手难题，即使缺乏相关经验，她也坚信自己定能寻得应对之策。她在亚马逊之前的快速配送服务Prime Now担任年轻项目经理期间就如此行事，这为她加入亚马逊Flex（亚马逊面向零工劳动者的配送项目）创始团队奠定了基础。

她表示：“一旦你被公认为能在面对模糊问题时高效破局的人，那么当你想在公司迎接新挑战时，上司便更倾向于信任你。”

到32岁时，萨德扎德已晋升为亚马逊副总裁——她是亚马逊历史上最年轻的女性副总裁之一，而亚马逊在全球150万员工中仅有数百名副总裁。她执掌亚马逊全球需求方平台（即“配送服务提供商”）业务，该业务是亚马逊最后一公里配送运营的核心，由专为亚马逊客户配送包裹的中小型配送企业组成。

然而，对新挑战的渴望，驱使她追随亚马逊前高管戴夫·克拉克（Dave Clark）及一众同事，加入物流初创公司Flexport。在那里，她习得了如何在风云变幻的初创环境中引领团队。

“我极易心生倦意。”她坦言道。

如今35岁的萨德扎德完成了其职业生涯中迄今为止“最惊险的一跃”——去年，她悄然加入DoorDash，担任战略与运营副总裁，此前与这家公司并无深厚渊源。她最初肩负的使命是拓展DoorDash为餐厅和其他零售商提供的软件工具套件（即DoorDash Commerce Platform），助力它们在实体门店内构建和管理业务。

为此，萨德扎德近期主导了公司斥资12亿美元收购酒店软件公司SevenRooms的决策，该公司研发的产品旨在助力餐厅和酒店管理预订、预约及客户关系。交易达成后，萨德扎德将负责管理该团队及相关业务。

她对《财富》杂志表示：“虽然DoorDash在疫情期间为商家解决了重大难题……使许多此前从未考虑过外卖服务的商家具备了配送能力，但另一个挑战在于，如何提升实体店的实际客流量，因为这些顾客才是利润最高的消费群体。”

回顾自己职业生涯的快速晋升，萨德扎德承认，这在一定程度上归功于在亚马逊“天时地利”，以及上级的鼎力举荐。不过，她觉得其他年轻专业人士若能对她的职业发展路径加以调整，也能实现类似的职业轨迹。

“你不能坐等别人为你开门，”她说，“你必须主动出击寻找挑战，并展现自己是能破局解难的实干者。”（财富中文网）

译者：中慧言-王芳

在财富Plus，网友们对这篇文章发表了许多有深度和思想的观点。一起来看看吧。也欢迎你加入我们，谈谈你的想法。今日其他热议话题：

查看《如何看待特朗普政府下令禁止哈佛招收国际生？》的精彩观点

查看《小米汽车首款SUV小米YU7正式发布》的精彩观点

来源：财富中文网一点号