摘要：为搭建青年干警成长舞台、锻造高素质检察队伍，埇桥区人民检察院创新打造“检阅”青年干警成长平台，通过建立“自主选题、深度备课、公开授课、全员评议”的闭环培养机制，鼓励青年干警分享案例研究、实务经验、法条解析及工作感悟，实现“以讲促学、教学相长”的素能提升目标。2

为搭建青年干警成长舞台、锻造高素质检察队伍，埇桥区人民检察院创新打造“检阅”青年干警成长平台，通过建立“自主选题、深度备课、公开授课、全员评议”的闭环培养机制，鼓励青年干警分享案例研究、实务经验、法条解析及工作感悟，实现“以讲促学、教学相长”的素能提升目标。2024年以来，平台累计开展专题授课14期，内容覆盖司法责任制落实、案件质量评查、数字检察赋能等多元领域，催生“全国案件流程监控能手”“全省检察理论研究二等奖”“苏鲁豫皖毗邻地区公诉辩论赛最佳辩手”等涉检察业务的市级以上荣誉10余项，让三尺讲台成为青年检察人才的“孵化器”。

破题：让讲台成为素能“磨刀石”

针对青年干警理论储备与实践转化衔接不足的现实问题，平台打破传统培训模式，将讲台转化为素能锻造的“练兵场”。通过建立分层培育机制，形成“业务规范解读、案例实务解析、理论研究提升”的阶梯式培养路径，推动青年干警在备课授课过程中完成“知识整合、实践提炼、体系建构”的能力跃升。在《信访工作法治化与检察职能发挥》专题授课中，主讲干警系统梳理信访工作规范，结合最高检及该院办理的典型案例，深入浅出讲解“三查三访”工作法，为全院信访工作提供实践指引；在人工智能工具应用培训中，授课干警通过模拟卷宗智能分析场景，现场演示数据提取、类案比对等功能，带动形成“科技+检察”应用攻关小组。

共鸣：多角度授课里的多维成长

平台聚焦检察业务全链条，形成兼具政治性、业务性、实践性的授课矩阵。在司法责任制落实领域，青年干警专题解读《人民检察院司法责任追究条例》等文件，通过“条文解析”“案例推演”等方式，明晰司法责任认定标准。在案件质效管理方面，青年干警围绕社会治理检察建议、案件质量评查等主题开展系列授课，总结出“文书比对五步法”“检察建议三审制”等实操技巧。在一体抓实“三个管理”的推进中，青年干警以问题为导向，围绕如何一体统筹业务部门、案件监督管理部门、检务督察部门的监督管理职责深入分析，推动全院各部门提高认识、自我加压。

升华：从素能培养到品牌辐射

“检阅”平台的意义已超越单纯的业务培训，形成具有示范效应的人才培养范式。在队伍建设层面，平台推动形成“双向赋能”生态——青年干警通过授课将前沿理论与技术应用引入办案实践，资深检察官则在评议环节传授实战经验，促成各条线入院15年以上的资深干警与95后青年干警结“素能互促对子”，带动全院形成“老带新传经验、新促老学技术”的良性互动。在品牌辐射层面，平台注重打磨课件质量，积极成为展示检察形象的窗口，其中针对社会主义法治建设的理论宣讲课获“学习强国”平台展播，1名青年干警入选宿州市青年讲师团，为该院“青·帆”青年志愿服务品牌添彩增色。

从司法政策解读到前沿技术应用，从个案经验总结到制度体系建构，青年干警用讲台丈量成长，也为检察队伍素能建设提供了“埇桥方案”。随着平台建设的持续深化，该院正以青春力量为支点，为检察工作现代化注入源源不断的发展动能。

三 审：李晓莹

来源：埇桥区检察院