摘要：今年以来，AI成为当之无愧的新“风口”。在招聘市场上，人工智能、机器人、新能源汽车等领域的人才需求和薪资激增。AI发展给就业带来机遇的同时，也面临着取代人工的挑战，要保持开放而审慎、包容而敬畏的心态，顺势而为，推动AI与充分就业相互促进、共同繁荣。

今年以来，AI成为当之无愧的新“风口”。在招聘市场上，人工智能、机器人、新能源汽车等领域的人才需求和薪资激增。AI发展给就业带来机遇的同时，也面临着取代人工的挑战，要保持开放而审慎、包容而敬畏的心态，顺势而为，推动AI与充分就业相互促进、共同繁荣。

当就业遇上AI，是机遇也是挑战。当前，AI对传统岗位产生了巨大冲击，会计、翻译、法务等创造性弱的岗位正被AI占据。春节期间，杭州新闻联播用AI数字人进行新闻播报，零失误率的抢眼表现让专业主播自叹不如。与此同时，在“AI+”的浪潮下，众多传统行业催生了变革新需求，开辟了就业新空间，创造了大量就业机会。在文旅领域，具备AI技术商业化转化能力的AIGC应用开发工程师等技术人才需求旺盛；在影视创作、文化传媒、艺术教育等行业，AI编导、AI剧本审核等新设岗位成招聘热门。世界经济论坛发布的《2025年未来就业报告》预估，AI在取代900万个岗位的同时会创造1100万个岗位。必须积极适应这一技术变革，及时抓住AI带来的新机遇，推动劳动者与AI协同发展，打造就业“新高地”。

抢占AI赛道，关键在抓住AI人才。相关预测表明，随着AI技术加速融入各行各业，到2030年，中国AI领域的人才缺口可能高达400万。据智联招聘最新数据，2025年春招首周，人工智能行业求职人数以同比33.4%的增速位居行业第一，人工智能工程师以69.6%的增速位居职业榜首。要加强人才储备和梯队建设，完善高校人工智能学科教育体系，扩大人工智能专业人才培养规模，强化高校与政府、园区、企业各方面的互动合作，开展政产学研用一体化、全链条人才培养，广泛吸引全球人工智能领军人才和知名学者，为人工智能技术和产业发展提供更加充分的人才支撑。

来源：江南水乡生活见闻