摘要：6月5日上午，天眼查社交账号发布一则网贴称，有网友发文吐槽某公司HR称，其发烧37.9度向HR负责人请假1小时，结果却遭到对方辱骂。网帖显示，HR对其发表了，“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。

6月5日上午，天眼查社交账号发布一则网贴称，有网友发文吐槽某公司HR称，其发烧37.9度向HR负责人请假1小时，结果却遭到对方辱骂。网帖显示，HR对其发表了，“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。

该网友还称，事发当晚其工作账号被删除，并被通知其绩效工资为0。网帖显示，该网友@了“愿景未来MCN”的相关账号，发帖地址显示为杭州市萧山区愿景未来大厦，这里是愿景未来（杭州）信息科技有限公司所在地。

图源：天眼查社交账号

网帖发出后，不少网友对该HR的行为表示愤懑。极目新闻记者注意到， 目前愿景娱乐在社交平台开设的相关账号已设置为只允许好友评论，招聘平台上的职位也已全部清空。

天眼查平台显示，“愿景娱乐”品牌属愿景未来（上海）传媒科技有限公司所有，并在杭州、北京、上海等多地成立了公司。公开信息显示，愿景娱乐于2018年在上海成立，是一个以直播为核心的综合型服务品牌，签约艺人包括于正、朱梓骁等。

6月5日，极目新闻记者希望就此事联系愿景未来（杭州）信息科技有限公司，但多个电话均未接通。萧山区人力资源和社会保障局工作人员告诉记者，他们已经关注到此事，并已介入处置，“公司方面表示仅是两人因个人原因吵架。”

针对HR说的绩效工资为0等情况，该局工作人员表示，和公司对接过，涉事员工不会受到任何处分。

零度观点：畸形的奋斗观该降温了

员工发烧37.9度向HR负责人请假1小时，却遭到辱骂，从人品不行做人很差，再到低能儿、去看精神病的恶语相向，暴露出对员工权益的漠视，更折射出的是某些人、某些企业根深蒂固的畸形奋斗观。当“轻伤不下火线”被奉为职场圣经，当“带病工作”被美化为敬业精神，有没有想过：真正的效率，从来不该以健康为代价？

事情之所以能引发热议、引发众怒，是因为它触碰了打工人的集体焦虑。的确，员工管理需要规章制度、需要有章程可依，但“严格”不能等同于“苛刻”，“狼性”不能翻译成“无情”。一个连员工基本健康权都无法保障的企业，又如何指望他们创造价值？权当企业默认“病假难请”、“带病上班是美德”，我们是否已在无形中助长了职场PUA的土壤？

权力最可怕的地方，不在于它的暴力，而在于它的日常化。当企业把“出勤率”凌驾于“健康权”之上，员工的身体就成了耗材。企业的发展和进步，需要重新定义“奋斗”的内涵。奋斗不应是“拿命换钱”，而应是“健康与事业的双赢”，该降温的不仅是发烧的员工，还有某些企业畸形的奋斗观。

来源：零度时评