摘要：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。如果单位实施非法集资犯罪活动，员工可能会因为参与了非法集资的相关行为而被追究刑事责任。
问，田律师，员工涉案，打击面太大，一直被有些人诟病，为何抓了老板还要抓员工呢？这个罪名不能谦抑些吗？
答：站在公检法的角度看，他们是这样认为的：
在非法集资案件中，员工即便只是为了挣工资，也可能被认定为嫌疑人，以下为你详细分析其中的原因：
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。如果单位实施非法集资犯罪活动，员工可能会因为参与了非法集资的相关行为而被追究刑事责任。
直接参与业务操作
很多员工在日常工作中直接参与了向社会公众吸收资金的业务。比如，一些员工负责向客户推销公司的理财产品，向客户介绍产品的收益情况、投资方式等。在这个过程中，他们可能没有意识到公司的理财产品是非法的，只是按照公司的要求进行宣传和推广。但实际上，他们的行为已经成为了非法集资活动的一部分。
以某非法集资公司为例，员工小李负责向客户介绍公司的一款所谓“高收益、低风险”的投资项目。他按照公司提供的宣传资料，向客户承诺了高额的回报，并引导客户进行投资。虽然小李只是为了完成工作任务，赚取工资，但他的行为却帮助公司吸收了大量的公众资金，因此他也可能被认定为嫌疑人。
协助完成资金流转
部分员工可能负责公司的财务、会计等工作，他们在不知情的情况下，协助公司完成了资金的流转和管理。例如，员工小张在公司担任会计，他负责处理公司的日常财务收支，包括接收客户的投资款、支付利息等。虽然小张没有直接参与向公众吸收资金的行为，但他的工作为非法集资活动提供了必要的支持，使得非法集资活动能够顺利进行。
再比如，公司的出纳小王，按照公司领导的要求，将客户的投资款存入指定的银行账户，并按照指示进行资金的调配。小王的行为在客观上帮助公司完成了资金的归集和使用，因此也可能被卷入案件中。
有些员工参与了公司的宣传工作，制作或传播了虚假的宣传资料。他们可能没有对宣传内容的真实性进行核实，就按照公司的要求进行了宣传。这些虚假宣传资料往往夸大了公司的实力和投资项目的收益，误导了社会公众，从而吸引了更多的人参与投资。
例如，员工小赵负责公司的网络宣传工作，他制作了一些精美的宣传海报和视频，在上面夸大了公司的投资回报率和安全性。这些宣传资料在网络上广泛传播，吸引了大量的投资者。小赵的行为虽然是在公司的安排下进行的，但他的虚假宣传行为对非法集资活动起到了推波助澜的作用，因此也可能被认定为嫌疑人。
在司法实践中，判断员工是否构成犯罪，不仅仅看其是否有主观故意，还会考虑其是否“应当知道”公司的行为是非法的。如果员工在工作过程中，接触到了一些明显不合理的情况，但没有进行深入的思考和调查，仍然继续参与公司的业务，那么就可能被认为是“应当知道”公司的行为存在问题。
比如，公司承诺的投资回报率远远高于市场平均水平，员工在日常工作中也能感觉到这种回报率是不现实的，但他们没有对公司的业务模式进行质疑，仍然继续为公司工作。这种情况下，员工就可能被认定为对公司的非法集资行为存在一定的认知，从而承担相应的法律责任。
实际获利情况
员工从公司获得的高额报酬也可能成为认定其是否参与非法集资的一个因素。如果员工的工资、奖金等收入明显高于同行业的平均水平，且这些收入与公司的非法集资活动密切相关，那么就可能被认为是从非法集资活动中获利，从而增加了其被认定为嫌疑人的可能性。
例如，某非法集资公司的员工小孙，每月的工资和奖金都非常高，远远超过了同行业其他公司的员工。经过调查发现，小孙的收入与公司吸收的公众资金数量挂钩，公司吸收的资金越多，小孙获得的报酬就越高。这种情况下，小孙的高额获利就可能被视为其参与非法集资活动的一个证据。
可能面临的法律后果
如果员工被认定为参与了非法集资活动，可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
除了刑事处罚外，员工还可能需要承担民事赔偿责任。如果投资者因为员工的行为遭受了损失，他们有权要求员工进行赔偿【尽管目前司法程序多不支持】。
员工在发现公司的行为可能存在问题时，应当及时向相关部门进行举报，避免自己陷入更深的法律风险。同时，员工也可以积极配合司法机关的调查工作，如实提供自己所知道的情况，争取从轻处理。
如果员工已经被认定为嫌疑人，应当及时聘请专业的律师为自己提供法律帮助。律师可以根据案件的具体情况，为员工制定合理的辩护策略，维护员工的合法权益。
总之，在非法集资案件中，员工虽然可能只是为了挣工资，但如果他们的行为参与了非法集资活动的某个环节，就可能被认定为嫌疑人。因此，员工在工作中应当保持警惕，对公司的业务进行合理的判断，避免陷入法律风险。
来源：田律在线一点号
