摘要:光阴流转,德鲁克的管理洞见、里斯与特劳特的定位法则、稻盛和夫的经营哲学,非但未曾褪色,反而历久弥新,更显其跨越时代的思想高度。
导语
鎏金六月,机械工业出版社隆重迎来彼得·德鲁克、艾·里斯 & 杰克·特劳特、稻盛和夫系列著作周年庆典!
光阴流转,德鲁克的管理洞见、里斯与特劳特的定位法则、稻盛和夫的经营哲学,非但未曾褪色,反而历久弥新,更显其跨越时代的思想高度。
当我们捧读这些经典的奠基之作,正如登临巨人的肩膀。它们如同无形的阶梯,赋予一代代读者洞悉本质的思维方式、穿越周期预见未来的洞察力,得以看得更远,想得更深,行得更稳,打开更辽阔的商业图景与人生格局。
此刻,我们以书页为桥梁,致敬经典,更向每一位与经典同行的读者致敬!
那些被反复翻阅的书页、勾画的批注、付诸行动的思考,早已成为这些著作最珍贵的「读者注脚」。
值此周年之际,让我们重温那些首次相遇时便震撼心灵的思想原点,共同走进经典背后的智慧世界 ——
彼得·德鲁克
彼得·德鲁克,现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们。
出版包括《卓有成效的管理者》《管理的实践》《创新与企业家精神》《为成果而管理》等40多种著作,作品被翻译成30多种语言,总销量超过1000万册。
《卓有成效的管理者》
《卓有成效的管理者》作为彼得·德鲁克系列开篇之作,首印即售罄,开启中国管理者“自我觉醒”时代。
出版时间:2005.6.18.
现象级经典的诞生与长销传奇,2005年《卓有成效的管理者》中文版的出版,正值中国经济高速发展、企业管理意识空前觉醒的关键时期。它精准地切中了管理者提升个人效能的迫切需求,迅速点燃了市场热情,推动了中国企业家对德鲁克系统管理思想的深度挖掘与引进热潮。
不同于许多昙花一现的畅销书,《卓有成效的管理者》展现出了惊人的生命力。它常年稳居各大电商平台经管类图书畅销榜、经典榜前列,精装、袖珍、双语各版本迭出,见证了市场对其不朽价值的持续追捧与致敬。它定义了什么是真正的“管理经典”。
人人皆可是管理者:德鲁克一针见血地指出:“现代组织当中的每一位知识工作者都是“管理者”,前提是他由于担任职务或拥有知识,需要承担做出贡献的责任,从而实质性地影响所在组织取得绩效和成果的能力。” 这极大地拓宽了“管理者”的范畴,让每一位知识工作者都意识到自己对组织成果的责任和潜力,极大地提升了组织的整体效能意识。
善用时间、重视贡献、发挥长处、要事优先、有效决策五大要素,历经二十年实践检验,历久弥坚。
二十年,足以让一个行业天翻地覆,让一代管理者成长更迭。然而《卓有成效的管理者》所阐述的核心原则,却如同永恒的灯塔,在纷繁复杂的商业迷雾中,始终为管理者指明通往卓越的道路。重读或初读这本经典,必将获得新的启迪与力量。
里斯&特劳特
艾·里斯和杰克·特劳特一同被尊称为“定位之父”,定位理论开创“胜出竞争”的营销之道,是有史以来对美国营销影响巨大的观念。
定位系列丛书于1981年正式问世,此后几十年间在全球的销量达到数百万册,《定位》创下平均每分钟卖出1本的奇迹。
《重新定位》
定位理论体系的巅峰续作,《重新定位》在市场剧变中为管理者提供了穿越周期、动态制胜的核心心法。
出版时间:2010.6.22.
如果只允许企业家、营销人读一套营销战略著作,那么艾·里斯(Al Ries)与杰克·特劳特(Jack Trout)的“定位”系列,必定高居榜首。定位理论传入中国,被奉为“本土化营销战略的圣经”,其开山之作《定位》更是毫无争议地入选“影响中国企业的十大经管著作”。而作为这一伟大理论体系的巅峰续作,《重新定位》则在市场剧变中,为管理者提供了穿越周期、动态制胜的核心心法。
为什么“定位”之后,我们更需要“重新定位”?
商业竞争的终极战场在潜在顾客的“心智”!但市场永动,竞争不息。成功的定位并非一劳永逸。 市场环境在变、技术在变、消费者在变、竞争对手也在变!曾经清晰有效的定位可能变得模糊、过时,甚至成为负担。《重新定位》应运而生。当世界改变了,如何调整、捍卫甚至重塑你的位置?” 《重新定位》是对定位理论的深化和补充,应对变化的“终极指南”。
穿越十五年时光,《重新定位》中的认知大于事实、动态定位观、竞争导向、“聚焦”与“舍弃”等理论依然是营销界的指路明灯。定位系列常读常新,把握动态心智时代的永恒法则。
稻盛和夫
稻盛和夫,日本“经营之圣”,创立京瓷、KDDI两家世界500强企业。其核心经营哲学为“敬天爱人”与“利他”思想,并独创“阿米巴经营”模式深刻影响全球企业家。
传播最广、实践性最强的代表作《干法》中文版累计销量突破150万册,全球多语种版本总销量逾500万册。连续10年位列中国经管类图书TOP10。
《干法》
《干法》将工作视为“修行”,倡导“极度”认真投入、“持续改善”、“热爱点燃激情”。重塑全球职场人对工作意义的认知。
出版时间:2015.6.13
在“内卷”与“躺平”交织的喧嚣时代, 你是否也曾叩问工作的意义?
在KPI的追逐与996的疲惫中,你的内心之火,是否已然暗淡?
稻盛心学,如同一把熊熊燃烧的“心之火炬”,正为千万职场人指明方向,重燃对工作的热爱与敬畏。
稻盛和夫先生一手缔造了京瓷、KDDI两家世界500强企业,并在78岁高龄时临危受命,仅用一年时间就让濒临破产的日航奇迹般重生、重新上市。他的成就绝非偶然,其核心密码便是独特的“稻盛心学”。
敬天爱人、提升心性、利他之心、稻盛心学超越了单纯的管理技巧,更关注经营者和员工的心境、思维方式与人格塑造。它告诉我们:经营的成功,始于经营者内心的纯粹与强大,也成就于每一个员工心性的提升。
在稻盛和夫先生的经营智慧中,有一本特别为每一位身处职场、渴望在工作中找到意义和动力的普通人而写的经典之作—《干法》它用最朴实的语言,最真挚的情感,揭示了工作的本质和通往卓越的路径。
当下,《干法》比以往任何时候都更重要,面对不确定性加剧: 经济波动、行业变革、技术迭代加速,职场人普遍面临焦虑和迷茫,意义感缺失,浮躁心态蔓延。
《干法》提供了一剂 “心法” 良药。
活动发起
从2005到2025,出版已成为历史,阅读才是思想的延续。
机械工业出版社发起 #致敬读者,见证经典力量 行动。
致敬“第一批翻开这些著作“的读者, 寻找那些被思想改变的生命轨迹。
参与方式
微博:
2005-2025,哪些经典观点改变了你?
带话题如 #我的第一本德鲁克图书 #定位理论改变了我 #稻盛心学点燃工作
📖 九宫格晒出勾画批注的书页/珍藏书封美图,@机工社@3位好友,讲述经典思想如何重塑你的决策/人生!
小红书笔记征集:
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来源:机械工业出版社