摘要：围绕“百千万工程”、乡村绿化、产业发展，靶向引进科技特派员、高素质人才、企业家等，为21个村（社区）注入产业动力；举办各类实用培训班，有效提升人才服务“百千万工程”的效能；积极引导外出务工人员返乡创业，让“闲置资源”变“增收活力”……去年以来，郁南县千官镇聚焦

围绕“百千万工程”、乡村绿化、产业发展，靶向引进科技特派员、高素质人才、企业家等，为21个村（社区）注入产业动力；举办各类实用培训班，有效提升人才服务“百千万工程”的效能；积极引导外出务工人员返乡创业，让“闲置资源”变“增收活力”……去年以来，郁南县千官镇聚焦乡村振兴战略和“百千万工程”所需，精准发力，探索实施“党建+驿站”模式，全面统筹乡村振兴人才驿站、镇委党校、村党群服务中心等阵地资源，通过建强人才队伍，为“百千万工程”各项工作引智蓄能，赋能乡村振兴新活力。

聚焦激活发展

壮大乡村振兴“主力军”

“金桔喜欢湿润环境，但怕积水，需要充足的阳光，非常适合粤西地区种植，且市场前景可观……”在千官镇水美村田间地头，科技人员正手把手为千官镇金桔种植户讲解金桔保花保果、病虫害防治、果实采摘储存、品牌营销等方面知识。

这场由千官镇乡村振兴人才驿站、驻镇帮镇扶村工作队联合举办的金桔全产业链技能课邀请德庆县金一百农业科技有限公司到千官镇开展大益金桔种植培训。同时千官镇水美经济联合社、惠农水果种植专业合作社与该公司签约建设“千官镇乡村振兴大益金桔种植示范基地项目”正式落户，为千官镇金桔产业发展注入强劲的人才动能，预计两年后金桔基地的产值可达到100多万元，为水美村集体经济增收约30万元，真正让“小金桔”成为村民致富的“金钥匙”。

千官镇乡村振兴人才驿站聚焦激活发展，多渠道开展人才需求调研，多级联动匹配专家人才团队。“广撒网”建立农村创业致富带头人、返乡大学生等优秀人才信息库。主动对接广东工业大学、广东职业技术学院、顺德职业技术学院、西南街道“三名”人才工作室等人才团队，采取理论教学、外出观摩、现场示范的方式举办人才培育活动10场次，培育科技人才、技能人才、职业农民等371人次，确保乡村振兴人才“源头活水”，提升人才服务“百千万工程”的效能。

聚焦产才融合

赋能产业发展“新动力”

走进千官镇乡村振兴人才驿站，图文展示、直播功能区、舞台与多媒体区、休闲区、人才成果产品展示区等功能分区，打造集人才服务、产业对接、文化交流、成果展示于一体的综合平台。

据了解，该镇积极探索党建与人才工作“双融合”的新路径，高标准建设集办公室、洽谈室、会议室等功能室于一体的乡村振兴人才驿站。设立“一站式”人才服务窗口，实现人才政策服务“一窗通办”，今年已接受窗口咨询90余人次，实现业务办理31人次。并依托广地龙养殖基地、建安农场、天祥茶园等场地，打造人才工作“一中心多阵地”模式。

工作开展以来，人才驿站引进优秀规划设计师，按照美丽圩镇“七个一”农贸市场建设标准要求，完成千官镇为民农贸市场规划设计，有效地为种植户提供场地展现千官特色“土特产”，活跃千官镇域经济，提升镇区承载力。人才驿站积极引导外出务工人员返乡创业，引进至诚农业科技公司广地龙种养一体化项目，地面间种玉米、茄子、圣女果、豆角等作物，地下通过绿色循环种养模式，利用畜禽粪便养殖广地龙，既实现了循环利用、变废为宝，又延伸了广地龙养殖的上下游产业链，实现果蔬有机种植，形成一地生多金的局面。目前基地已完成立体种养面积30亩，亩产3万元，带动周边10余户村民养殖广地龙。

接下来，人才驿站将持续在“引”“育”上做文章，依据乡村振兴发展需求，明确人才引进方向，多举措引进懂农业、懂市场的技术人才。同时注重人才回归，积极引导“走出去”的乡村能人“走回来”，把在外积累的经验、技术以及资金带回本土。重点加大力度培养高素质农民以及“土专家”“田秀才”等实用型人才，开展技能性培训的同时邀请专家到田间地头进行现场授课，夯实人才根基。并结合培训班、实地演练、座谈交流、外出学习等多种形式，让活动内容更加丰富多彩，提高人才的学习兴趣和参与度，培养素质高、能力强的乡村振兴人才队伍。

记者：罗强

通讯员：陈嫦

编辑：彭玉静 陆致彤

校对：秦诗慧

来源：云浮发布