摘要：会上，双方通报了近期劳动争议案件仲裁和审理情况，重点就受理范围、法律适用标准及疑难案例进行研讨。提出了加强开展送法进企业活动，强化劳动争议纠纷诉源治理工作。同时，聚焦“网络直播”等新就业形态，对劳动关系认定、工伤赔偿标准等前沿问题进行深入探讨。双方明确，将通过

6月20日，达州市大竹县人民法院行政审判庭与达州市大竹县劳动人事争议仲裁院召开裁审衔接联席会，围绕劳动争议处理实务展开交流。

会上，双方通报了近期劳动争议案件仲裁和审理情况，重点就受理范围、法律适用标准及疑难案例进行研讨。提出了加强开展送法进企业活动，强化劳动争议纠纷诉源治理工作。同时，聚焦“网络直播”等新就业形态，对劳动关系认定、工伤赔偿标准等前沿问题进行深入探讨。双方明确，将通过建立疑难案件联合研讨机制、搭建信息互通平台、深化“法院+仲裁”多元化解模式，统一裁审尺度、强化资源共享。

此次会议推动裁审衔接机制常态化，为提升劳动争议案件办理质效、维护劳动者权益提供了法治保障。（供稿单位/大竹县人力资源和社会保障局）

来源：四川劳动保障杂志