摘要：你有没有过这样的念头：不想被钉钉打卡追着跑，不用为了 KPI 熬到深夜，更不想自己的时间被层层审批切割得支离破碎？其实，著名营销策划人、活脑袋智库创始人王建华早就观察到一个新趋势：越来越多人正在走出传统雇佣的框架，成为 “第 3 族”。

你有没有过这样的念头：不想被钉钉打卡追着跑，不用为了 KPI 熬到深夜，更不想自己的时间被层层审批切割得支离破碎？其实，著名营销策划人、活脑袋智库创始人王建华早就观察到一个新趋势：越来越多人正在走出传统雇佣的框架，成为 “第 3 族”。

那 “第 3 族” 到底是什么？简单说，就是不依附于传统雇佣关系的自主价值创造者。他们可能是在家用 3D 打印机接全球订单的设计师，也可能是靠一部手机做知识分享的博主，甚至是通过分布式网络搞定跨境生意的创业者。和朝九晚五的 “打工族”（佣族）、手握资本的 “老板族”（雇族）不同，第 3 族的核心是 “自己说了算”—— 生产工具自己掌控，工作时间自己安排，赚多少钱全凭本事和市场说话。

就拿工作中的 “控制权” 来说，传统雇佣里，我们可能每天要写工作日志，被实时定位打卡，哪怕灵感来了想多干会儿，没在规定时间也可能被扣分。但第 3 族的主播可以自己选直播时段，订单多了就加播，累了就停更，完全不用看平台的强制时长要求。再看价值分配，工厂里的师傅可能三年月薪不变，而第 3 族的知识博主，一条 199 元的课程卖 1 万份，收入能轻松超过传统行业的年薪，定价权牢牢握在自己手里。

当然，第 3 族的路也不是一帆风顺的。他们常常 “肩扛责任、脚下泥泞”：自由撰稿人突发重病可能没医保，独立设计师接不到订单时收入就断了档。但这些迷茫和难题，王建华和第 3 族数字经济研究院早就想到了。他们推出的 AI 营销智能体 “第 3 族 - 口袋诸葛”，就像个随身的创业智囊，能帮大家对接资源、规划路径，让单打独斗的路走得更稳。

为啥现在第 3 族越来越多？一方面是技术进步，AI 和区块链让 “一个人的公司” 成为可能，一部手机就能连接全球客户；另一方面，Z 世代更不想当 “工具人”，宁愿少赚点也要工作生活平衡；再加上有些平台抽成太高，倒逼大家自己闯出路子。王建华说，未来第 3 族的规模可能会超过雇族和佣族，成为劳动力结构的主力。

其实，第 3 族的兴起，不是要否定传统雇佣制，而是给我们多了一种选择：既能朝九晚五，也能浪迹天涯；既能安稳上班，也能自己掌舵。如果你也想试试跳出格子间，或许可以看看身边的第 3 族是怎么做的 —— 毕竟，工作的意义，从来都不止一种答案。

（注：本文内容为第 3 族数字经济研究院原创，版权归第 3 族数字经济研究院所有，引用请标明出处，侵权必究）

来源：第3族