摘要：在工地施工时受伤，因项目多次分包，用工主体责任却涉及三家公司，到底哪家该担责？近日，长沙县人民法院审理了一起劳动争议案件。

长沙晚报掌上长沙8月6日讯（全媒体记者 黄能）在工地施工时受伤，因项目多次分包，用工主体责任却涉及三家公司，到底哪家该担责？近日，长沙县人民法院审理了一起劳动争议案件。

2023年2月，涂某经人介绍到由湖南B建设管理有限公司（以下简称“B公司”）承包的某项目工地从事水电安装工作。该项目曾由B公司分包给湖南A建设工程有限公司（以下简称“A公司”），因A公司无劳务分包资质，同年7月10日，项目被转分包给具备资质的某公司。

2023年8月14日，涂某在接受某公司员工李某安排的拆卸电机工作时摔倒受伤，经诊断为左足跟粉碎性骨折等多处损伤，住院治疗8天。事故发生后，涂某因用工主体责任认定问题与三家公司产生纠纷。

经查，涂某在项目工作期间，工资结算方式包含包工和点工。2023年2月至7月，B公司和A公司曾多次向其转账支付工资或结算款，其中B公司还为涂某购买了保险。某公司接手项目后，涂某的工资由其自行造册，经李某确认后由某公司发放，某公司法定代表人通过微信向其转账共计2500元。

庭审中，B公司主张与涂某系承揽关系，且已将项目承包给某公司，不应担责；A公司称双方无事实劳动关系，费用已结算完毕，涂某受伤与其无关；某公司则认为双方是平等的承揽合同关系，涂某受伤系自身操作不规范所致。

承办法官审理认为，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，建筑施工企业将工程发包给具备用工主体资格的组织，该组织招用的劳动者应由该组织承担用工主体责任。本案中，涂某受伤时项目已由某公司承接，涂某接受某公司员工安排并由该公司支付报酬，故某公司应承担用工主体责任。某公司关于双方系承揽关系的主张，因无合同且用工方式不符承揽特征，法院不予采信。

最终，法院判决某公司对涂某承担用工主体责任。

本文来自【长沙晚报网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

来源：全国党媒信息公共平台