摘要：“以前暑假总担心孩子没人管，现在工会办的托管班就在单位附近，环境好、课程多，真是解决了我们双职工的大难题！”在长沙经开区职工子女暑期托管班外，家长舒先生感叹道。

“以前暑假总担心孩子没人管，现在工会办的托管班就在单位附近，环境好、课程多，真是解决了我们双职工的大难题！”在长沙经开区职工子女暑期托管班外，家长舒先生感叹道。

在雨花区中非经贸创新示范园，外卖骑手唐浩的孩子在专业老师的带领下，在咖啡的奇妙世界探索；在望城区月亮岛街道，吴女士不再担心孩子独自在家无人照看，爱心托管班里的专业老师为孩子们的安全和学习提供了有力保障；在芙蓉区中国石油长沙大厦，党员志愿者金菊香已连续几年参与托管服务，看着孩子们在这里收获成长与快乐，她干劲十足……2025年夏天，长沙市各级工会精心组织的托管服务如火如荼开展，成为不少职工家庭的安心“港湾”。

为切实解决暑期子女“看护难”问题，长沙市总工会充分发挥桥梁纽带作用，通过专项补贴、做实服务、精准聚焦、资源整合等举措，推动职工子女暑期爱心托管服务在全市范围内广泛覆盖、提质升级，惠及包括企业一线职工、产业工人及快递员、外卖员等新就业形态劳动者在内的广大职工，预计服务职工子女超过6.5万人。

△ 望城区暑期托管班现场

服务更多娃，办得亲民又用心

“持续扩大职工托管托育服务规模是2025年长沙工会十件实事之一。”长沙市人大常委会副主任、市总工会主席张白云表示，长沙各级工会紧盯职工多样化需求，不断扩大有效服务覆盖面，致力把这项实实在在的民生工程办到职工群众心坎上。

2024年，望城区总工会为全区近6000名学生提供了公益托管服务，有效缓解了职工的暑期育儿压力。2025年7月7日，望城区总工会联合区教育局、区卫健局等部门开展的暑期托管班正式开班。服务对象扩宽为2.5岁至12岁的望城区工会会员子女、农村留守儿童以及新就业形态劳动者子女。托管点数量也有增加，且每个托管点根据孩子年龄进行分班管理。托管服务时间安排也更贴心，从7月7日持续至8月22日，共7周，且可按周报名，极大满足家长们的不同需求。截至开班当日，报名人数已有1.1万余人，服务职工子女数量接近去年的两倍。

相比一些私营暑期托管班的高价，“官方带娃”价格更亲民。各级工会开办的职工子女暑期托管班为公益模式，部分工会采取“工会买单，职工子女免费托管”的方式，另一部分通过专项补贴等方式将高昂的托管费用降至普惠水平。如望城区总工会的托管班每人每周仅收200元托管费，包含早中餐、素质拓展、社会实践活动等，费用低于市场价，切实为职工谋福利。

为让更多职工能更省时、省心、省钱，浏阳市总工会创新工作思路举措，积极鼓励各基层工会因地制宜开展托管服务，并在师资、场地等方面给予扶持。2025年6月，浏阳市总工会启动了暑期公益爱心托管班课程申请，基层工会可自愿申报课程，提供授课场所。浏阳市总工会安排老师前去授课，并通过数智工会来进行集中发布信息，让职工就近找到适合托管的地方。这一暖心举措迅速获得了广大职工与基层工会的积极响应。浏阳市总工会将课堂‘搬’进了园区、社区(村)、企业等基层工会，首期已开设暑期公益爱心托管班16个，提供的课程包括声乐、绘画、书法、国学诵读等，服务职工子女超千人。

同样积极发动基层工会提供托管服务的，还有雨花区总工会。雨花区总工会指导高桥、圭塘、黎托、左家塘、砂子塘、洞井等街道工会联合会、企业工会开办各具特色的爱心托管班，服务近500个职工家庭，织就了一张“工”字特色的“爱心网”。

△ 雨花区总工会暑期职工子女爱心托管班现场

课程更有趣，教得多元又精心

为确保托管服务不仅“托得住”，更能“托得好”，避免将托管班办成学期之间的“无缝连接”，市总工会指导各基层工会精心构建“知识+兴趣+实践”融合发展的课程体系。

湘江新区的“幸福湘江·白箬之光”儿童友好爱心托管班依据不同的年龄阶段，精心策划了自然启蒙计划、成长进阶计划、青春逐梦计划三大主题篇章，从野奢拓展到启迪课堂，再到艺术熏陶与心灵涵养，这份由工会精心筹备的“暑期成长大餐”，让孩子们在快乐中收获成长。

长沙经开区托管班结合园区特色，开设趣味英语、数学思维、硬笔书法、烘焙实践、花样跳绳等课程，兼顾益智与健体。

长沙金霞经济开发区工会则通过开展竹竿舞、拦门礼和民族服饰手工制作等活动，让孩子们在亲身实践中，了解独特的民族节日，认识羌族、苗族、傣族等少数民族的多彩文化，深切感受中华优秀传统文化的博大精深。

雨花区总工会暑期职工子女爱心托管班除了提供细致的看护服务，还安排了体育锻炼、阅读分享、手工创作、科普探索等丰富多彩的素养拓展活动，融入实用的安全教育内容。这些精心设计的课程，让托管班成为孩子们快乐学习、拓宽视野、锻炼能力的“第二课堂”。

长沙市中心医院暑假托管托育班采取“托+管+教”相结合的模式，服务内容不仅有育儿指导、安全教育、阅读赏析、体能拓展等，还充分发挥医院医疗和“五老”优势，安排儿保、急救等实用的医疗课堂，设置了亲子运动、美食摄影、心理关爱、红色研学、音乐律动等趣味课堂。

△ 芙蓉区新就业形态劳动者爱心托管班开班仪式现场

时间更灵活，托得暖“新”又贴心

“课程结束后还能延时托管，我们如果实在有急事，晚半小时去接孩子，也没关系！”芙蓉区的网约车司机王女士连连称赞工会为新就业形态劳动者量身定制的“弹性服务”。

近年来，市总工会针对职工家庭结构、工作时间的多样性问题，特别是新就业形态劳动者暑假“带娃难”问题，不断探索更贴心的服务路径。

作为长沙市核心城区，芙蓉区聚集超万名外卖骑手、快递员、网约车司机。芙蓉区总工会聚焦新就业形态劳动者工作时间不固定的痛点，为其子女开设“专项爱心托管班”。托管周期精准匹配从业者“早出晚归”的工作特性，定制15天“成长套餐”，通过配备“1名专业老师+2名志愿者”的小班化管理，让新就业形态劳动者能安心工作。

2024年，雨花区高桥街道工会联合会举办了长沙首个新就业形态劳动者子女暑期托管班。2025年，该街道工会提前筹备、广泛摸底，开办新就业形态劳动者子女暑期夏令营，将跨境电商从业人员和网络主播等新就业形态群体的子女纳入托管对象，不仅扩大了托管规模，更依托中非经贸博览会常设展馆和湖南雨花非遗馆等阵地开展研学活动，拓宽职工子女暑期体验，为解决中非贸易网络主播工作时间不固定的问题，该托管班创新性提供24小时托管服务，实现随时可送，随时可接，让托管从“看护”升级为“成长陪伴”。

△ 工会驿站长龙街道长龙站举行“童心启梦 乐享一夏”暑期夏令营活动

看护更全面，管得规范又安心

“安全是托管服务的生命线。”市总工会党组书记、副主席喻志珊表示，长沙工会正不断做实做细各项举措，以优质服务打造职工子女的安心“港湾”。

为了进一步优化职工子女暑期托管服务，长沙各级工会联动多方力量，形成了“工会牵头、部门协同、街道织网、企业参与”的普惠服务模式，同时将安全放在首要位置，营造安全、放心的学习活动环境，共筑职工“安心托”。

湖南新亚胜光电股份有限公司第六期暑期爱心托管班以“安全看护”为核心，除了首课聚焦安全，托管班还每日安排安全巡查，饮食上实行“每日菜单公示”，让孩子们吃得健康安心，也让家长倍感放心。

开福区数据局工会建立“工会统筹+家长监督”的双重管理机制，组织家长成立“爱心监督团”进行轮值巡查，并设置了完善的安全保障体系，包括每日餐食留样检查、活动区域定时隐患排查、严格的接送签到双重核查制度，并配备了急救箱，实现监控全覆盖等。

望城区总工会暑期爱心托管班每个班级都配备专业师资，包括班主任、生活老师和志愿者，为孩子们的安全和学习提供有力保障。为确保服务质量，望城区总工会联合教育、卫健、团委、妇联、科协等部门，成立托管巡查工作小组，对托管服务进行常态化巡查。

长沙县总工会联合县财政局发布了《关于落实关心关爱关怀干部职工若干措施的通知》，开设了专项奖补资金，对开展托管班的基层工会给予补贴，鼓励基层工会创建常态化、普惠性工会爱心托管、托育班，并对托管班管理进行了规范，确保安全有序运行。

近年来，为把“暑期托管”这件民生好事办好办实，长沙各级工会投入6000余万元开展暑期爱心托管班2400余个，惠及职工子女13万余人。

“要让更多职工家庭受益。”张白云表示，市总工会正在加速出台爱心托管托育单位的管理和补助办法，将进一步提高托管服务工作的安全性、专业性和规范化水平。市总工会也将持续提升服务能力，让更多职工享受到工会贴心服务，感受到工会“娘家人”的温暖。

通讯员阙胜瑶 潇湘晨报记者杨筱

来源：潇湘晨报•晨视频