摘要：8月7日，今年34岁的济宁市兖州区新兖镇夏庙社区青年石翔宇，满怀喜悦之情来到一路之隔的今麦郎饮品（兖州）有限公司报到，成为企业的“大禹工匠”。在仓储车间，他一边熟练地操作仓储设备，一边高兴地对记者说：“‘大禹工匠’特色劳务品牌真是太好了，我只参加了一周的培训，

8月7日，今年34岁的济宁市兖州区新兖镇夏庙社区青年石翔宇，满怀喜悦之情来到一路之隔的今麦郎饮品（兖州）有限公司报到，成为企业的“大禹工匠”。在仓储车间，他一边熟练地操作仓储设备，一边高兴地对记者说：“‘大禹工匠’特色劳务品牌真是太好了，我只参加了一周的培训，就在家门口找到了工作。”

石翔宇过去在广东佛山一家企业做电子器件装配工作，总感觉在外面飘着，没有归属感，家里人也想让他回家找工作。今年7月，他在网上看到老家兖州区人社部门的就业培训信息，便辞去原来的工作，回兖州报名参加了“大禹工匠”仓储物流培训班，只进行了为期一周的专业技能提升培训，他就顺利通过了考核，并拿到了“上岗证”。

石翔宇介绍：“从报名到实地操训，再到上岗只用了不到10天的时间，挺快的。”

兖州是大禹治水的主流域。从2023年开始，济宁市兖州区秉承大禹智慧、勇敢、勤劳的精神，以精准培育优质普工、解决企业用工需求为宗旨，实施各类技能培训工程，打造“大禹工匠”劳务品牌，为当地企业精准输送优质普工，推动农村劳动力在当地就业。

为让“大禹工匠”品牌立得住，兖州区人社部门牵头，协同总工会、工业技师学院等，成立了劳务品牌标准技术委员会，联合技工院校、职业院校和培训机构，针对就业需求和从业人员特点，开展多层次、多形式的职业技能培训。依托大数据分析与行业需求，为企业精准筛选技能适配的普工，让就业人员到岗时间缩短了40%，试用期留存率提升至85%。

“‘大禹工匠’特色劳务品牌名不虚传，已为我们先后输送了400名普工。现在公司仓储分拣环节效率提升了20%，配送环节准时率提高至98%，不但客户投诉率大大降低，还降低了企业用工成本。”近日，京东物流济宁仓人力资源部负责人赵志伟专程赶到济宁市兖州区公共就业和人才服务中心，既表达谢意，又提出要求，希望再给他们培训“大禹工匠”140名。

兖州区充分利用移动互联网平台，开展线上专场招聘、直播带岗等新型招聘服务，联合多家企业开办职业指导课堂。常年在外地打零工的韩臣便是受益者之一，原本缺乏专业技能的他，今年春节后，通过“大禹工匠”组织的技能培训，掌握了仓储管理相关技能，成功入职益海嘉里（兖州）粮油公司，很快成为车间里的技术骨干，月收入提升至4000余元。

兖州区还采取线上微信发布、线下集市推荐等方式，建立农村劳动力就业信息发布服务，建立招聘、求职沟通渠道。经统计，今年上半年已有800余名农村劳动力通过“大禹工匠”培训，并成功进入今麦郎面品（兖州）、益海嘉里（兖州）粮油、白象方便面厂等本地大企业就业。

来源：大众新闻-大众日报