2025南特MDP报名申请条件及开学时间核心信息

摘要：在当前复杂多变的商业格局中，管理者的能力边界直接决定了企业的发展高度。为了帮助中高层管理者突破认知局限，实现从优秀到卓越的跨越，法国南特高等商学院（Audencia Business School）推出了管理发展项目（MDP）。

在当前复杂多变的商业格局中，管理者的能力边界直接决定了企业的发展高度。为了帮助中高层管理者突破认知局限，实现从优秀到卓越的跨越，法国南特高等商学院（Audencia Business School）推出了管理发展项目（MDP）。

该项目直面全球化与数字化的核心挑战，通过一系列高度凝练的模块化学习与深度实践，致力于提升管理者的三大核心能力：战略穿透力、创新驱动力和组织领导力。其最终目标是为企业培养能够应对未来挑战、推动可持续增长的坚实领导梯队，实现管理者与企业的双赢。

一、关于南特高等商学院：百年学府的全球视野

法国南特高等商学院是欧洲历史悠久的商学院之一。学院1900年成立于法国南特市，至今已有125年的办学历史，是一所名副其实的百年名校。作为一个国际化的教育平台，学校目前拥有来自108个国家的超过6700名在校生，其中国际学生占比40%以上。南特高商的全球化布局体现在其遍布世界各地的13个校区及办事处。在学术建制上，学校目前设有五个学院和三个专题研究所，其项目体系覆盖从本科到博士的全阶段学习。凭借卓越的教学质量与研究实力，南特高商成为全球少数同时获得EQUIS、AACSB和AMBA三大国际权威认证的精英商学院（全球仅1%），这份荣誉的背后，是其百年来对“创新、合作、责任”核心价值观的坚守。

二、课程精髓：融汇中西的系统性与实战性

南特高商MDP项目充分考虑了中国管理者在本土及全球化竞争中所面临的实际挑战，课程设计兼具系统性与实战性，旨在为学员构建一个完整、现代的管理知识体系。

创新的课程模块

项目采用模块化教学，课程内容不仅涵盖了经典核心，更与数字化转型、可持续发展等前沿议题深度融合。

九大核心模块：课程精心设置了战略管理、人力资源管理、营销管理、财务管理、运营管理、国际化管理、领导力提升、商业演讲与有效表达、复盘工作法共9个核心模块，为管理者打下坚实的理论基础。

选修模块：设有ESG（环境、社会、公司治理）、国学智慧、哲学等选修内容，帮助管理者紧跟时代脉搏，提升应对未来挑战的综合能力。

知行合一的双导师制

项目的一大特色是“教学导师+实践导师”的双导师模式。教学导师由来自南特高商本校，以及上海交通大学、复旦大学、北京大学等国内外知名院校的资深教授担任，确保理论深度与学术前沿性。实践导师则由来自知名上市公司和行业标杆企业的在任高管担任，他们将鲜活的实战经验带入课堂，聚焦管理工具在真实商业场景中的落地应用。

丰富的实践教学

为了打破传统课堂的局限，MDP项目通过“移动课堂”、“企业参访”和“私董会”等多种形式，引领学员走进标杆企业，与商业精英面对面深度交流，将课堂所学与商业实践紧密结合，真正实现从“知道”到“做到”的蜕变。

三、职业跃迁的加速器：MDP校友的成长见证

南特高商MDP项目不仅是一个知识学习的平台，更是一个资源整合、视野拓展和职业发展的加速器。众多学员在这里实现了个人与事业的同步提升。

案例一：赋能核心团队，驱动企业高速增长

一家处于高速发展期的高科技民营企业，其决策者敏锐地意识到“员工的成长跟不上企业发展的步伐”是企业持续发展的瓶颈。为此，他选择将公司的核心骨干成员派往南特MDP项目进行集体学习。经过一年的系统培训，该团队成员不仅提升了全局思维，更对公司运营的全貌有了系统化认知，从而能更好地理解企业战略意图，有效跟上公司的发展节奏，为企业的下一步扩张奠定了坚实的人才基础。

案例二：理论结合实践，助力企业营收增长

一位新能源领域的企业管理者，虽然已拥有国内知名商学院的学位，但在MDP的课堂上依旧收获颇丰。她发现，MDP的课程不仅有理论高度，更提供了许多可以“即刻落地”的工具和方法。在学完营销课程后，她立刻将所学工具应用于公司实践，带来了非常显著的市场效果，实现了企业营收的跨越式增长。这个案例充分表明，MDP的强实践性对于追求效率和成果的成长型企业尤为重要。

案例三：实现关键转型，成就复合型国际领袖

职业经理人的成长之路往往伴随着关键的角色转型。一位来自国际知名咨询公司的管理者，在从技术负责人晋升为运营负责人的过程中，面临着人力资源、财务管理等非技术领域的挑战。她选择加入南特MDP，系统性地夯实了综合管理的基本功。经过一年的学习，她不仅成功胜任了新岗位，更因其出色的综合能力与领导力，在毕业后不久便获得了进一步的晋升，完成了从专业人才到复合型国际领袖的职业阶跃。