摘要：娇娇以前是本山传媒的员工，曾经拜师谢广坤（唐鉴军）和赵四（刘小光），是赵本山的徒孙。后来娇娇和大家闹得非常不愉快，于是便离开了本山传媒，又拜师魏三，成了潘长江的徒孙。

到底是发展平台重要，还是个人能力更加重要？今天我们借助演员娇娇，一起聊聊这个话题。

娇娇以前是本山传媒的员工，曾经拜师谢广坤（唐鉴军）和赵四（刘小光），是赵本山的徒孙。后来娇娇和大家闹得非常不愉快，于是便离开了本山传媒，又拜师魏三，成了潘长江的徒孙。

不得不说，娇娇还是很会选师傅的，背靠赵本山和潘长江两个娱乐圈大佬，谁都得给她一丝薄面。

然而娇娇和这些师傅们的关系，简直差得不能再差了。尤其是和魏三之间，又是什么“老色批”，又是乱七八糟的礼物事件，一时间让人摸不着头脑。

不过无论是感情问题，还是经济问题，其实都是二人之间的私人问题，他们自己都掰扯不清楚，网友们就更加看不透了。“家丑不可外扬”，这些事情本来就不应该拿到网上来恶心大家。

娇娇没说过魏三什么好话，而且也没饶了本山传媒和赵本山。

娇娇在直播时曾经表示：自己不会感恩赵本山，首先他不是自己的师父，没教过自己一句二人转；其次，赵本山是老板，自己是员工，自己给他打工赚钱，他给自己发工资，自己图他的平台，他图自己的业务能力，一切都是利益关系罢了。

站在打工者的角度来看，娇娇的话似乎有些道理。娇娇属于带艺投师，在业务方面师傅们确实没给自己带来多少帮助。

不过公司和公司之间可不一样，这个问题和公司的性质有很大关系。

在普通公司里，有句话叫“公司不养闲人”，每个员工都有自己的岗位和职责。公司“压榨”大家还来不及呢，是不会让大家闲着的。只要员工自己本身有能力，肯主动展示自己的才华，就不会被埋没。公司会给每个员工提供相对公平的平台，毕竟这样也有利于公司的发展和前途。

在娱乐公司里，优质资源就相当有限了，不是谁都有机会展示自己的。而且签约艺人有很多，大家的能力也都差不多，就看公司想要捧谁了。就像郭德纲说的“文无第一武无第二”，艺术水平难以衡量比较，演员们都有自己的优势、自己的受众群体，分不出谁是第一谁是第二来。

如果赵本山不给娇娇机会，那么娇娇会有后来的成就和名气吗？赵本山不去捧娇娇，还可以捧“花花”、捧“芳芳”，虽然资源有限，不过人才可是不缺。

这就是所谓的“千里马常有，而伯乐不常有”，伯乐和平台更加重要。

就像做自媒体的在平台上发布作品，不是因为自己的作品不够优秀，而是优秀的作品太多了，然而流量却没有那么多，自己只能等着“排队叫号”了，不知道哪天才能轮到自己。

因此对于娇娇来说，她的成功真的不能归功于个人能力，和她有同样才华甚至比她优秀的人多了去了，为什么都没有娇娇混得好呢？

还不是平台和机会起着主导作用，如果赵本山看不上娇娇，一点优质资源都不给她，娇娇再有能力也无法发光发热。

德云社有那么多优秀演员，为什么都不敢轻易出来单干，岳云鹏也不敢和师父闹掰，他们都知道平台的重要性，没有好的平台，自己啥都不是。

做人首先得认清自己才行，可惜目前看来娇娇还没意识到自己的问题，这样下去很难发展起来。

而且做人要有感恩之心，娇娇就连别人对自己的“恩”是什么都不知道，还以为一切都是“价值交换”，双方谁都不亏欠谁，只能说她见识短浅格局不够，做人太功利了。

其实娇娇也不是个案，她身上或多或少都有某些人的影子，这些人同样应该好好反思一下自己，否则也会遇到人生危机。

总而言之，做个懂得感恩的人，自己的人生之路才会变得更加顺畅，上天不会亏待每个善良的人。

来源：迪姐聊育儿