摘要：在长治路某小区的一户居民家中，正上演着一场令人费解的对峙—— 一名女子执拗地坐在屋内地板上，无论住户如何苦口婆心地劝说，她都无动于衷，坚决不肯起身。

在长治路某小区的一户居民家中，正上演着一场令人费解的对峙—— 一名女子执拗地坐在屋内地板上，无论住户如何苦口婆心地劝说，她都无动于衷，坚决不肯起身。

住户万般无奈，只能选择报警。

而民警到场调查后发现，这场看似冲动的闹剧背后，竟隐藏着一段未能妥善处理的雇佣矛盾。

究竟是什么原因，让双方的关系恶化到如此剑拔弩张的地步？

民警抵达现场时，女子依旧坐在地上，情绪激动，态度强硬。

报警人（即房屋住户）向民警讲述了事情的来龙去脉：此前，她因需要照看孩子，雇用了这名女子帮忙，如今却因未能结清全部薪资，才引发了这场冲突。

据了解，女子此前受雇于报警人照看孩子。

后来，报警人因近期经济状况紧张，曾与女子商量能否延缓一段时间支付薪资，女子当时表示理解并答应了这一请求。

然而，后续薪资支付的事情却一直没有下文，女子向对方询问时，也始终没有得到明确的付款答复。

女子实在没有办法，才在当天未经通知，带着丈夫来到报警人租住的房屋里“讨说法”，并以坐在地板上不肯起身的方式，坚持要求对方当天必须结清应得的工资。

面对女子的诉求，报警人也向民警解释，自己并非故意拖欠工资，只是目前确实经济困难，希望能等到月底再结算薪资。

了解清楚双方的矛盾焦点和实际情况后，民警立即展开调解工作。一方面，民警耐心安抚女子的情绪，向她说明报警人的困境，劝说她再给予一定的宽限时间；另一方面，民警也与报警人沟通，强调拖欠薪资对劳动者的影响，希望她能重视承诺，尽快解决薪资问题。

经过民警一番耐心细致的调解，报警人明确答应会在月底前结清所有拖欠的薪资。

看到报警人做出了明确承诺，女子的情绪逐渐平复，她表示愿意相信对方，同意将薪资结算时间宽限到月底。

随后，女子便带着丈夫离开了现场，这场因薪资纠纷引发的风波终于得以顺利平息。

太原广播电视台法治事业部《并州之剑》栏目想和您说：

这场发生在长治路小区的薪资纠纷，虽在民警调解下顺利平息，却留下诸多值得深思的问题。

雇主因经济困难协商延期付薪，本是可理解的诉求，却在后续沟通中“失联”，违背了当初的约定，这既是对劳动者的不尊重，也为矛盾升级埋下隐患；而受雇女子面对薪资拖欠，未选择向劳动部门投诉等合法途径，反而以闯家坐地的过激方式维权，不仅可能侵犯他人住宅权益，也让自身诉求陷入 “理亏” 境地。

民警的耐心调解，既考虑到雇主的实际经济困境，又坚守保障劳动者合法权益的底线，为双方搭建了沟通桥梁，展现了基层执法的温度与智慧。

这一事件也提醒我们：雇主应恪守诚信，即便遇困也需主动沟通履约；劳动者维权更要秉持法治思维，通过合理合法渠道主张权益。唯有双方都守住理性与规则，才能避免小矛盾演变成大冲突，让劳动关系更和谐。

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来源：太原广播电视台法制