【实习工作】2025年加拿大薪资将上涨的职业

360影视 2024-12-18 23:51 4

摘要:Randstad Canada的一份报告揭示了加拿大2025年值得关注的薪资趋势,以及可能出现薪资增长最大的职业。

1)信息技术领域薪资情况

2)数字营销和传播领域薪资情况

3)会计与金融、人力资源等领域薪资情况

Randstad Canada的一份报告揭示了加拿大2025年值得关注的薪资趋势,以及可能出现薪资增长最大的职业。

***入门级薪资范围对应1-3年经验,中级薪资范围对应4-7年经验,高级薪资范围对应8-12年经验。

一、信息技术(IT)

根据薪资指南,加拿大的科技行业将继续蓬勃发展。数字化转型已成为许多公司最关心的问题,因此,现在是从事IT工作的好时机。据报告称,云架构师的薪水可能会增加10%。

1、云安全顾问

入门级:83-102k加币

中级:94-119k加币

高级:108-140k加币

2、云工程师

入门级:86-116k加币

中级:101-137k加币

高级:118-155k加币

3、数据架构师

入门级:78-103k加币

中级:90-121k加币

高级:105-139k加币

4、devops-开发

入门级:73-98k加币

中级:84-116k加币

高级:99-134k加币

5、BI数据架构师

入门级:103-139k加币

中级:116-158k加币

高级:131-178k加币

进入该领域的要求:

● 通常需要计算机科学、信息技术、软件工程或相关领域的学位。

二、数字营销和传播

数字化仍然是快速发展的商业环境中的重要支柱,那些在营销和传播领域从事数字工作的人将会看到薪酬的增长。报告指出,数字营销专家的薪水平均上涨9%,中级职位的薪水从 68,000加币上涨至74,120加币。

1、通讯专家

入门级:59-81k加币

中级:70-97k加币

高级:83-111k加币

2、数字营销经理

入门级:73-96k加币

中级:82-111k加币

高级:93-126k加币

3、数字营销专家

入门级:56-72k加币

中级:63-85k加币

高级:74-98k加币

4、社交媒体经理

入门级:66-93k加币

中级:81-113k加币

高级:95-130k加币

5、网络营销分析师

入门级:62-80k加币

中级:69-91k加币

高级:79-103k加币

进入该领域的要求:

● 拥有市场营销、传播、新闻、英语、公共关系或商业专业的学士学位是一项优势。

● 对该领域专业化感兴趣的人可以参加专注于社交媒体、影响者营销、移动营销、搜索引擎优化、分析或数字广告等领域的课程或训练营。

三、会计与金融

到2025年,会计和金融在加拿大行业中的作用将变得至关重要,许多公司都需要富有创造力的专业人士来妥善监督其财务事务。报告称,金融专业人士将有望获得加薪。以薪酬分析师为例,中级职位的薪酬可增长7%。

1、会计

入门级:75-86k加币

中级:80-93k加币

高级:86k - 101k加币

2、金融分析师

入门级:82-93k加币

中级:89-107k加币

高级:97–115k加币

3、财务总监

入门级:97-136k加币

中级:125-177k加币

高级:151-207k加币

进入该领域的要求:

● 会计、经济或工商管理学士学位可能会有所帮助。硕士学位有助于专业化。

● 有兴趣的人还可以考取证书。加拿大的一些会计课程包括特许专业会计师 (CPA) 和特许金融分析师 (CFA)。

四、人力资源

2025年的加拿大,人力资源面临着一个充满活力的局面,公司需要能够有效处理招聘、培训和员工关系的专业技能人才。

1、人力资源经理

入门级:91-123k加币

中级:106-144k加币

高级:123-165k加币

2、人力资源协调员

入门级:52-68k加币

中级:58-77k加币

高级:66-87k加币

3、人才招聘总监

入门级:94-130k

中级:119-165k

高级:148-204k

进入该领域的要求:

● 虽然商业、工商管理、艺术或社会科学专业的学位也被广泛接受,但人力资源专业的学位是首选。

● 对职业发展感兴趣的人还可以考虑获得认证。在加拿大,注册人力资源师(CHRP)是人力资源专业人员的最高认证。要获得这一认证,您需要有学位和工作经验,并且必须成功完成考试。

五、自动化技术员和其他 "专业技能”

自动化技术员通常从事计算机控制系统和机器人设备的维护工作。他们的工作通常涉及提高效率、减少人工干预和简化流程。

Randstad的报告指出,机器人和自动化技术正在彻底改变制造业和技术工种,预计这一趋势将在2025年继续发展。

这是由于越来越多的制造和物流公司将包括分拣和包装在内的琐碎工作自动化。报告还指出,技术工种、技术和工程部门正经历着 “有利的发展势头”。

根据Randstad的数据,到2025年,自动化技术人员和机电技术人员的薪资将平均增长8%。

1、自动化技术员

入门级:26 - 33加币(时薪)

中级:29 - 39加币(时薪)

高级:35 - 45加币(时薪)

2、自动化工程师

入门级:66-90k加币

中级:77-109k加币

高级:94-127k加币

进入该领域的要求:

● 持有电气、电子、机械或自动化专业的学位或技术文凭者优先。

来源:本家大姐跟你说法

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