摘要：近日，浙江金华义乌两名大学生在完成64天的暑假工作后，当场从老板手中领到共计1.6万元工资，包括高温补贴。老板强调“暑假工一分都不能欠，一定要人走账清”，引发广泛关注。

近日，浙江金华义乌两名大学生在完成64天的暑假工作后，当场从老板手中领到共计1.6万元工资，包括高温补贴。老板强调“暑假工一分都不能欠，一定要人走账清”，引发广泛关注。

暑假期间，许多大学生选择通过打工积累社会经验、赚取生活费。在浙江义乌——这座以小商品贸易闻名世界的城市，两名大学生通过自己的辛勤劳动，获得了令人欣慰的回报。他们在当地一家企业打工64天，主要负责仓储整理、订单跟进等任务。工作期间正值高温季节，体力消耗大、工作环境艰苦，但他们始终坚持完成每日任务。

令人称赞的是，在工作结束当天，企业老板当场为两人发放了工资：每人基本工资1.5万元，另加1000元高温补贴，总计每人获得1.6万元。整个过程被记录并在网络上传播，老板一句“暑假工一分都不能欠，一定要人走账清”赢得了众多网友点赞。

事实上，暑期兼职市场中，学生被欠薪、克扣工资等现象并不少见。根据某招聘平台2022年发布的调研报告，约有23%的大学生曾在兼职过程中遇到薪资纠纷。正因如此，这位老板诚信守诺的做法更显可贵。许多网友称赞其“展现了浙商精神的正面榜样”，也有人感慨“这样的老板值得跟”。

一位人力资源专家评论指出，企业及时足额发放工资不仅是法律要求，更是社会责任的体现，尤其对学生群体而言，这样的正面经历有助于构建他们对劳动市场的信任。当地劳动监察部门也借此提醒：大学生打工应签订临时用工协议，明确薪资标准和工作内容，依法维护自身权益。

两位大学生的暑假经历，既是通过劳动实现自我价值的生动实践，也折射出用人单位诚信守诺的重要意义。他们的故事引发不少思考：如何更有效地保障学生兼职群体的权益？

诚信友好的劳资关系能否推动形成更健康的就业环境？随着新就业形态不断发展，社会期待更多企业以责任和尊重对待每一位劳动者，让每一份汗水都不被辜负。

最终，这个故事温暖人心的力量在于它描绘了一幅理想的劳资图景：勤奋的劳动者获得应有回报，诚信的经营者赢得社会尊重。它告诉我们，诚信与尊重，永远是商业社会最宝贵的基石。

来源：公考石头