摘要：这样的事情本来是很平常的，毕竟一家公司运营起来，人员流动是无可厚非的事情。员工来了走，走了又来。不过，这次老板特意强调了，叫我收拾出两个靠角落的位置，可以适当叫其他员工挪一下。

前两天，老板给我安排了一个任务：在我们办公室收拾出两个位置，后面有人要进来。

这样的事情本来是很平常的，毕竟一家公司运营起来，人员流动是无可厚非的事情。员工来了走，走了又来。不过，这次老板特意强调了，叫我收拾出两个靠角落的位置，可以适当叫其他员工挪一下。

当时我对于这个情况虽然不能理解，但是也没有多想，还觉得可能是一下子招了两个人，并且人家两个可能绑定了还是怎么的，就是需要坐到一起。

直到后来这两个人真正入驻的时候，我才明白了状况。这两个人，其中一个是老板的朋友，另一个是他的助理。两个人也不是入职到我们公司，而是老板他朋友注册了一家公司，在我们公司借了一块办公的地方。

由于都是在一个办公室，所以，他们的沟通交流，我也不可避免地会听到。入驻我们公司一个多月时间，我听到老板朋友（我们后面也换个称呼称之为老板，毕竟人家注册公司了，也招员工了，当老板了）经常在给助理安排工作，叫助理汇报工作。

从一开始的抖音和抖音小店，到后面的视频号和微信小店，后来又做了微店、有赞，还有社群团购，以及跟达人合作做直播，还在沟通实体店和批发商等。老板今天安排助理开一个这个店，明天又安排助理开一个那个店。卖的产品上面，有服装鞋子，也有食品用品，还有保健品。总之，就是一个状态，乱七八糟，没有逻辑。

再看看销售，后来他们从系统里提现的时候，我也不经意间听到了，说是提现了40块9毛钱。

我们老板有没有跟他朋友收租金和水电费这些，我就不知道了，但是一个月多提现40多块钱，我肯定是亏本的。就这老板招的助理，一个月工资都要四五千，还有其他各种花销。

我更不能明白的是，这位老板这么做的目的在哪儿，他是图个啥。没有成熟的业务模式，没有稳定的市场和产品，公司没有一个定位，完完全全就是在乱搞。难道他就仅仅是为了要做老板的那个感觉，有员工可以让他使唤吗？

来源：老田侃职场