摘要：关注特斯拉讯息的朋友，应该在网络上看到了一则消息，特斯拉董事会向 SEC（美国证券交易委员会）提交了最新文件，披露了为马斯克拟定的 2025 年 CEO 绩效奖，提出了一项新的薪酬协议，据说价值高达约 1 万亿美元，这个薪酬方案创下了全球人类之最。

关注特斯拉讯息的朋友，应该在网络上看到了一则消息，特斯拉董事会向 SEC（美国证券交易委员会）提交了最新文件，披露了为马斯克拟定的 2025 年 CEO 绩效奖，提出了一项新的薪酬协议，据说价值高达约 1 万亿美元，这个薪酬方案创下了全球人类之最。

当时我看到这个消息的时候，直接就震惊了[我想静静][我想静静]这个世界上居然有人可以拿到1万亿美元的工资，这得是多少钱啊！换算成人民币的话，是不是超过了7万亿[大笑][大笑][大笑]马斯克是不是也要被特斯拉画大饼，压榨劳动力[呲牙][呲牙][呲牙]

据说特斯拉和马斯克对于薪酬方案进行谈判会面了 10 次，马斯克在谈判过程中真的提出过如果不满足就会离职的可能。

简单看了一下特斯拉开出的条件，马斯克如果要拿到这笔巨额薪酬，他需要完成多个目标。

首先马斯克需要创造7.5万亿美元的股东价值，使Tesla成为一家价值8.5万亿美元的公司。该计划为期10年。马斯克可能获得的额外股份将使他在特斯拉的持股比例至少达到25%。不过要拿到这个比例的股份， 马斯克必须实现市值里程碑和运营里程碑才可以！

简单来说，新的CEO绩效奖分 12 期目标，每期目标需满足市值和运营两个里程碑，实现即可解锁相应奖励。

其中市值里程碑要求特斯拉市值从 2 万亿美元增长到最高 8.5 万亿美元。（前 10 档每次增加 0.5 万亿，最后 2 档每次增加 1 万亿）

运营里程碑包括累计交付 2000 万辆特斯拉汽车（截至目前交付了约 800 万辆）；1000 万 FSD 订阅用户；交付 100 万台 Optimus 机器人；100 万辆 Robotaxi 进入商业化运营。

特斯拉董事会还做了其他创新性设计，包括要求 Elon 必须留任特斯拉 CEO 7 年半至 10 年才能解锁全部绩效。

这些任务都是难度极高的挑战，但是马斯克居然还答应下来了，他真的是一个喜欢挑战的CEO[大笑][大笑]我个人还是非常佩服的。我看完这个任务指标以后，觉得一个正常的CEO估计都不太可能答应这个条件，单单这个市值就要比现在翻了好多倍了，难度太大了！

我感觉一旦马斯克完成这项壮举，他在我心目中成为蓝星最牛的CEO实至名归[呲牙][呲牙][呲牙]

来源：小帆科技论