摘要：对景观设计师来说，无论你是刚毕业的新人，还是经验丰富的主创，找工作从来都不是“发几份简历就完事”的事情。这个行业门槛不低、要求全面、竞争激烈，真正能找到合适工作的前提，是选对平台+优化展示。
对景观设计师来说，无论你是刚毕业的新人，还是经验丰富的主创，找工作从来都不是“发几份简历就完事”的事情。这个行业门槛不低、要求全面、竞争激烈，真正能找到合适工作的前提，是选对平台+优化展示。
那么，作为景观设计师，去哪找工作最靠谱？以下五个平台，是目前业内比较主流、口碑也不错的求职渠道：
1. 筑招网（行业垂直度高，推荐指数：★★★★★）
筑招网专注建筑、规划、景观、室内等工程类职位，是设计行业公认的专业招聘平台。对于景观设计师来说，筑招的最大优势是：
岗位分类明确：主创设计、深化设计、植物设计、景观施工图岗位都有；
信息真实可靠：大多为甲级设计院、景观公司或地产设计部直接发布；
反馈速度快：HR活跃度高，简历投递后有较高几率收到面试邀请。
特别是在一线城市（北京、上海、广州、深圳、成都等），筑招网几乎已经是景观设计师的标配平台。
适合：1-10年设计经验的专业景观从业者，包括希望跳槽、涨薪、找甲方岗位的用户。
2. 建筑英才网（老牌平台，信息量大）
建筑英才网是较早一批针对工程设计类岗位设立的专业平台，岗位数量大、分布广，对接不少大型院所和地产公司。
但它的不足也很明显：界面老旧、信息重复率高、筛选功能不够细致。相比筑招，使用体验稍差。
适合：想多了解市场行情、扩宽机会来源的人；但要注意信息甄别。
3. BOSS直聘（适合找创业公司或乙方）
在BOSS直聘上，也有不少设计公司发布景观类岗位，尤其是偏小型工作室、乙方单位会更依赖这个平台找人。
优点是可以直接和老板/主创沟通，但缺点是良莠不齐、非专业招聘者占比高，有时岗位描述与实际不符。
适合：刚毕业、想快速落地工作的应届生；或希望尝试更灵活工作方式的人。
4. 猎聘网（适合中高端景观岗位）
如果你已经是设计主管、设计经理、合伙人级别，可以重点关注猎聘。它主要覆盖中高端职位，很多地产公司、国际设计事务所会在上面找经验型人才。
不过猎聘的门槛也相对较高，没有一定的履历和作品积累，很难吸引猎头关注。
适合：5年以上经验，想跳槽去更大平台、拿更高薪的人。
5. 微信设计群 / 豆瓣 / 知乎（圈子内推荐）
很多景观公司招聘并不会第一时间上平台，而是先在设计师圈子里内推，比如：
豆瓣小组（景观设计求职 / 建筑设计实习）
知乎招聘话题下的长期招聘贴
这些信息更新快、可直接对话，但需要你有一定的“网络生存能力”，并且慎防假信息。
最后提醒一句：景观行业看作品胜过看学历，务必准备好一份有质量的作品集，才能在投递时脱颖而出。
来源：旭尧教育
