摘要：学弟怀着焦虑和迷茫向我询问简历问题时，咖啡厅的吊灯在屏幕上映出个晃眼的光斑。他的简历列着“精通MATLAB”“掌握嵌入式开发”，却在“个人优势”栏潦草地写着“吃苦耐劳，学习能力强”。

1. 简历不是说明书，而是预告片*

学弟怀着焦虑和迷茫向我询问简历问题时，咖啡厅的吊灯在屏幕上映出个晃眼的光斑。他的简历列着“精通MATLAB”“掌握嵌入式开发”，却在“个人优势”栏潦草地写着“吃苦耐劳，学习能力强”。

我突然想起去年秋天，HR把我的简历退回三次时说的那句：“周同学，你写的不是简历，是岗位说明书。”

现在我会教他们用产品思维包装自己：

- 把“参与智能车竞赛”改成“在3ms内完成赛道突变响应，超过市面90%家用机器人反应速度”

- 让“学生会宣传部部长”变成“主导的校园VR云展览，日均访问量突破院史记录”

学妹小艾听完顿悟：“所以不是我们不够好，而是没学会把实验室的焊锡味翻译成职场语言？”

2. 面试不是考试，是双向黑客攻击

那个穿着皱巴巴西装来咨询的学弟，正在复刻我当年的所有错误：

- 把“职业规划”答成五年升职路线图

- 在“你的缺点”环节背诵“过于追求完美”

- 听到“你还有什么问题”时慌张摇头

我给他看手机里珍藏的录音——某次终面时，我反问技术总监：“贵司智慧农业项目的土壤传感器，在新疆极温环境下的误报率解决了吗？”空气凝固五秒后，总监笑着撕掉了原本的评分表。

“企业也在面试中暴露自己的短板，”我把玩着工牌，“当你开始审视他们，才是平等的开始。”

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