摘要：有关名校头顶的光环，近期变成职场饭后的话题。想不到一封投诉信比面试结论跑的快？见到这个操作，有点让人想到身旁职场的“上帝大转折”时刻。一路上，我忍不住想问，是谁把锅弄歪了。

有关名校头顶的光环，近期变成职场饭后的话题。想不到一封投诉信比面试结论跑的快？见到这个操作，有点让人想到身旁职场的“上帝大转折”时刻。一路上，我忍不住想问，是谁把锅弄歪了。

听上去并不新鲜，但细节有点难忘。那天，公司HR老李（外号“面试名人”）正忙于叫嚣。刚面试完武汉大学的女孩都还没得出结果，但前台说她收到了一封检举电子邮箱。内容马上指老李在面试中岐视她，缘故非常马上，说笔试时间不科学。你说，这件事要改变别人，担心不是第一反应搞混以往，哪儿冒犯了谁？

如今招骋环境真的很紧张，学历似乎已经成为一个基本的难题。从一所有名的大学毕业后，招聘人员常常睁开眼看2秒钟，思索能否捡到一个宝箱。但这一波操作，掌握点同行马上在小组中爆炸，谁敢随便挑选简历？或许一个粗心的人，被贴上了“岐视”的帽子，甚至没有等候价格公布，不便已经来了。

实际上，类似的情况并非第一次发生。之前提到的“武大图书馆事”仍然记忆犹新，伎俩同样，都以维权的为名，实际把自己放在道德的制高点。对吧？在这种情况下，舆论和规则出现了改变，但竟成了个人利益的保护伞。有人说这叫“精致利己”，我觉得有点碰瓷的意味。最遗憾的是，那样，许多后来人连门都进不去，被连坐。

HR并不是素食者。这件事出来后，微信群聊和行业论坛上面有非常多的响声。有人说老李“好意不好报”，也有人建议碰到武汉大学的简历要三思。你的产品，你的产品，这类伤害像水波一样蔓延开来。敢于的小公司开始担心是否天天都要考虑如何保护自己。

总体来说，武汉大学曾经是一个金饭碗，今年欢迎直播早已被清掉了。如今有人预测，这类负面的念头会渗入分数线、就业机会，乃至学校整体形象中。说到底，两三句话，一封信，其能量真的很大，牵涉到相关方的恐慌。

回首过去，这显然不能避免“诚信”这词。孟子讲信用不是胡说八道，没有这根弦，全部的头衔都很容易退色。每个毕业生，母校的名称都是必要的。你走社会上，别把砖作为路面桩，不能让同一个窗子背锅。不能让公司对著名学校维持天然的警惕，挑明的说，“老鼠屎坏掉一锅汤”，听见尽管刺耳，但现实，有时是这般令人沮丧。

一个朋友提到了团队故事，他说有一次新手犯了一个错误，领导人站出来承担全部责任，以解救团队温度。看，真正令人尊敬的，一直那些能为每个人表述的人。不要担心错误的难题，仅仅担心没人记诵。历史典故已经说过，“霜降坚冰”，警示一直很微妙，应当警惕不必装作愚昧。

我说不出结论。每个人都有不同的观点。你怎么觉得？假如你遇到这样的事情，你会怎么做？总之，每次翻简历都会多想30秒，很难不被这些事损害。

来源：汝画卿颜